Норматив трудоустройства лиц с инвалидностью: отчетность и уплата взноса
%20(1)%20(1)%20(1).png){kind=logo}
Автор: Ушакова Лилия, эксперт по кадровым и налоговым вопросам.
Утвердили ли уже форму отчетности по взносу на поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью? В какие сроки он должен быть уплачен за І квартал 2026 года? Уплачивают ли его бюджетные учреждения?
Плательщиками взноса на поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью являются все работодатели, кроме:
— работодателей, у которых среднеучетное количество штатных работников учетного состава (далее — СКШР) в календарном квартале составляет менее 8 человек;
— работодателей, у которых СКШР в календарном квартале составляет 8 и более работников и которые в этом квартале выполнили норматив рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью (далее — норматив);
— дипломатических представительств и консульских учреждений иностранных государств.
Предприятия, учреждения и организации, содержащиеся за счет средств государственного или местных бюджетов, являются плательщиками взноса на общих основаниях
Механизм расчета норматива рассматривался в статье «Взнос на поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью: расчет».
Об учете лиц с инвалидностью в выполнение норматива шла речь в статье «Лица с инвалидностью: кого и как засчитываем в норматив» // «Налоги & бухучет», 2026, № 33.
Если норматив не выполнен, рассчитать сумму взноса помогут статьи «Средняя для взноса на поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью» // «Налоги & бухучет», 2026, № 19 и «Взнос на поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью: расчет» // «Налоги & бухучет», 2026, № 35.
Работодатели, не выполнившие норматив, рассчитывают сумму взноса самостоятельно за отчетный квартал.
Что касается отчетности, то до передачи администрирования ЕСВ Пенсионному фонду отчетность по взносу на трудоустройство лиц с инвалидностью должна составляться по форме, установленной в порядке, предусмотренном ст. 46 НКУ. Подавать ее следует:
1) в налоговый орган по основному месту учета плательщика взноса;
2) в течение 40 календарных дней, следующих за последним календарным днем отчетного квартала.
В то же время здесь следует понимать, что отсутствие отчетности не влияет на обязанность исчислить, начислить и уплатить взнос, если норматив не выполнен.
Взнос на поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью, в том числе штрафы и пеню за неуплату или за нарушение порядка уплаты взноса работодатели перечисляют:
1) в налоговый орган по основному месту учета плательщика взноса;
2) по коду 50070100 «Средства, поступающие от уплаты работодателями взноса, штрафов и пени за неуплату или за нарушение порядка уплаты такого взноса» (см. БЗ 135.05).
Вниманию плательщиков налога на прибыль! Взнос на поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью является обязательным взносом целевого назначения, а не штрафом. Поэтому разница для корректировки финансового результата до налогообложения в соответствии с п.п. 140.5.11 НКУ у предприятия не возникает. Это подтвердили налоговики в письме ГНСУ от 24.02.2026 197/2/99-00-21-01-01-02.
Другие материалы из "Налоги & бухучет", 2026, № 37:
- Исправляем суммовые ошибки в налоговой накладной
- Исправляем несуммовые ошибки в налоговой накладной (номенклатура, дата, ИНН и другое)
- Норматив трудоустройства лиц с инвалидностью: отчетность и уплата взноса
- Больничные совместителям: есть изменения
- Все о военном сборе за себя у ФЛП в 2026 году
- Если через посредника проходят средства доверителя: что c НДС
- Чек РРО без округлений: мелочь или?..
- Исправляем приложение 1 к декларации ФЛП на ЕН: техника + живые примеры
- Господдержка и сельхоздоля: Минфин исправляет налоговиков
- Минзарплатный критерий для алкорозницы: неужели снова от чистого дохода ФЛП?
- Использование горючего в производстве: возникает ли акцизный склад и лицензия?
- Запрос госслужбы о себестоимости: полная или производственная
Подписаться на "Налоги & бухучет"
