Як визначити норму робочого часу у липні 2026?
Розбираємо як самостійно визначити норму робочого часу. Орієнтуємось на липень 2026 року.
Щоб визначити норму робочого часу для будь-якого місяця, завжди рухаємося за одним алгоритмом.
Крок перший — беремо за основу режим роботи саме вашого підприємства. Адже норма для п'ятиденки, шестиденки або змінного графіка буде різною.
Крок другий — дивимося, скільки календарних днів має місяць. У нашому випадку липень містить 31 календарний день.
Крок третій — визначаємо кількість вихідних днів. Чи буде день робочим або вихідним, залежить виключно від графіка роботи підприємства.
Крок четвертий — перевіряємо, чи є у місяці святкові та неробочі дні і чи впливають вони на норму робочого часу. Зараз, під час воєнного стану цей крок пропускаємо. Бо, нажаль, святкових днів в нас немає.
І, нарешті, крок п'ятий — розраховуємо кількість робочих годин. Саме цей показник ми й будемо використовувати для табелювання, розрахунку зарплати та інших кадрових процедур.
Норма тривалості робочого часу в липні 2026
| Показники |
У період дії воєнного стану |
| Кількість календарних днів | 31 |
| Кількість святкових (неробочих) днів | — |
| Число місяця, на яке припадає свято | — |
| Кількість вихідних днів | 8 |
| Кількість днів, робота в які не проводиться | 8 |
| Кількість робочих днів | 23 |
| Норма тривалості робочого часу (годин) при 40-годинному робочому тижні | 184 |
А тепер застосуємо ці правила до липня 2027 року до стандартної п’ятиденки.
У липні – 31 календарний день.
Далі визначаємо кількість вихідних днів. При стандартній п'ятиденці у липні – 8 вихідних днів.
Наступний крок — підраховуємо кількість робочих днів (у липні —23) та множимо їх на встановлену тривалість робочого часу.
А якщо ви не хочете щоразу виконувати розрахунки вручну, користуйтесь нашими матеріалами:
«Норма робочого часу в липні 2026 року»
«Норми тривалості робочого часу на 2026 рік» (як для п’ятиденного робочого тижня та і для шестиденного робочого тижня).
