Взнос на поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью

Если работодатель не выполнил норматив рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью, он обязан уплатить взнос на поддержку трудоустройства таких лиц. О том, как определить сумму этого взноса, вы узнаете прямо сейчас.

Порядок расчета взноса

Начнем с неплательщиков взноса на поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью. Это:

— работодатели, у которых среднеучетное количество штатных работников учетного состава (далее — СКШР) в календарном квартале составляет менее 8 человек;

— работодатели с СКШР 8 и более человек, выполнившие в соответствующем квартале норматив рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью;

— дипломатические представительства и консульские учреждения иностранных государств.

Все прочие работодатели, не выполнившие норматив, обязаны самостоятельно рассчитать сумму взноса на поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью.