Чат 911

Получайте
новости почтой!

03.08.26 10:32
0 Печатать

Что будет в августе 2026 года

Що буде у серпні 2026 року: Обмеження на розрахунки. Об’єднаний звіт для юросіб та ФОП. Податки, звітнисть. Трудові відносини, індексація, вихідні.

НЕ перенесенные выходные! На август 2026 года приходится один празднично-выходной день 24 августа — День независимости Украины. То есть в мирное время в августе 2026 года должно было бы быть выходным днем 24 августа.

Но на время действия ВП нет праздничных дней и не действует правило празднично-выходного переноса.

Поэтому дополнительных выходных в августе 2026 году не будет. 24 августа в 2026 году будет обычным рабочим днем, работа в который оплачивается в обычном порядке.

Более подробно на эту тему читайте публикацию Норма тривалості робочого часу на серпень 2026 року 

Индексация. Коэффициенты для индексации зарплаты за август 2026 года и суммы текущей индексации приведены в табл. 1 ниже. В ней на пересечении графы с наименованием базового месяца работника и строки:

Эксклюзивный материал для подписчиков сайта
    Подписывайтесь и читайте полностью:
  • новости, эксклюзивные статьи, справочники
  • загружайте бланки
  • все это без рекламы
99
грн/
месяц
Уже оплатили? Войти
Подписчики Factor PRO получают бесплатный доступ к порталу бонусом к подписке.

— «Коэфф., %» находим коэффициент индексации зарплаты в августе 2026 года;

— «Сумма, грн» — уже рассчитанную сумму текущей индексации для работника с полной занятостью, который отработал август полностью. Ее нашли путем умножения прожитминимума на коэффициент индексации и деления на 100 %.

Таблица 1. Индексация зарплаты, которая начислена в августе 2026 года

Базовый месяц

2026 года

Январь

Февраль

Март

Апрель

Май

Июнь

Июль

Август

Коэфф., %

4,2

3,1

Сумма, грн

139,78

103,17

 

Более подробно на эту тему читайте публикацию Індексація зарплати у серпні 2026: як платити і не платити?

Норма рабочего времени. Расчет нормы продолжительности рабочего времени на август 2026 года, рассчитанной по календарю пятидневной рабочей недели с двумя выходными в субботу и воскресенье с одинаковой продолжительностью времени работы за день в течение рабочей недели, приведем в табл. 2 ниже.

Таблица 2. Норма продолжительности рабочего времени в августе 2026 года

Показатели

Август

2026 года

Количество календарных дней

31

Количество праздничных (нерабочих) дней

Число месяца, на которое приходится праздник

Количество выходных дней

10

Количество дней, робота в которые не проводится

10

Количество рабочих дней

21

Норма продолжительности рабочего времени (часов) при 40-часовой рабочей неделе

168

Налоги и отчетность ФЛП на ЕН. В августе 2026 года:

1) ФЛП — плательщики ЕН группы 1 и 2 должны:

— уплатить авансовый взнос по ЕН за август не позже 20 августа в сумме 1729,40 грн (ФЛП группа 2) и 332,80 грн (ФЛП группа 1);

— уплатить авансовый взнос по ВС за август не позже 20 августа в сумме 864,70 грн. Уплачивать их следует на новые счета, которые были открыты с 01.07.2026;

2) ФЛП — плательщики ЕН группы 3 должны:

— подать декларацию за ІІ квартал 2026 — не позже 10.08.2026;

— уплатить ЕН и ВС за ІІ квартал 2026 — не позже 19.08.2026. ВС следует уплачивать на новые счета, открытые с 01.07.2026.

Что касается лимитов дохода, которые дают право находиться на ЕН, то они целый 2026 год остаются неизменными. Напомнить их размер, а также другие особенности пребывания на ЕН можно в справочнике «ФЛП-2026».

Более подробно на эту тему читайте публикацию  Податки та звіти ФОП у серпні 2026 року 

Объединенный отчет для ФЛП. Начиная с отчетных периодов 2026 года налоговые агенты — ФЛП и лица, которые осуществляют независимую профессиональную деятельность, должны были подавать Объединенный отчет ежеквартально с разбивкой показателей по месяцам отчетного квартала. Однако Минфин очень долго не утверждал новые квартальные формы Объединенного отчета. Это заставило ФЛП и самозанятых лиц во время подачи отчетности за І квартал 2026 года использовать месячные формы отчетности.

Только в мае 2026 года Минфин приказом от 07.05.2026 № 243 наконец утвердил новые формы отчетности и Порядок их заполнения. Они вступили в силу 17.07.2026. Об этом мы писали в статье «Квартальный Объединенный отчет для ФЛП: отчитываемся по новой форме» // «Налоги & бухучет», 2026, № 51.

Поскольку на момент вступления в силу новых форм уже продолжалась кампания по подаче отчетности за ІІ квартал 2026 года, налоговики позволили ФЛП и самозанятым лицам до 1 августа 2026 года подавать Объединенный отчет еще по месячным формам. А уже начиная с 1 августа 2026 года можно будет подать исключительно квартальную форму Объединенного отчета. Подробнее об этом читайте в статье «Объединенный отчет ФЛП по новой форме: что разъяснила ГНСУ?» // «Налоги & бухучет», 2026, № 57.

Объединенный отчет для юрлиц. Минфин приказом от 07.05.2026 № 243 не только утвердил новую квартальную форму Объединенного отчета, по которой должны отчитываться ФЛП и самозанятые лица, но и внес изменения в месячную форму Объединенного отчета, которую должны использовать для подачи отчетности юрлица. Эти изменения также вступили в силу 17.07.2026. Учитывая это, налоговики заявили, что эту обновленную форму юрлица должны использовать именно при подаче отчетности за июль 2026 года (предельная дата подачи 20.08.2026). Детали читайте в статье «Объединенный отчет ФЛП по новой форме: что разъяснила ГНСУ?» // «Налоги & бухучет», 2026, № 57.

Трудоустройство лиц с инвалидностью. Взнос в поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью был введен уже более полугода назад. Однако отчетность по нему Минфин до сих пор не утвердил. Детали читайте в материале Форма звітності з «інвалідного» внеску: коли з’явиться форма?

При этом независимо от того, будет ли возможность подать отчетность в установленный срок, обязанность по уплате взноса за невыполнение норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью никуда не исчезает. Если субъект хозяйствования не выполнил норматив в ІІ квартале 2026 года, то уплатить взнос нужно не позже 19.08.2026. Детали — в материале «Взнос на поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью» // «Налоги & бухучет», 2026, № 58.

Ограничение на расчеты. Еще в мае состоялось подписание обновленной редакции Меморандума об обеспечении прозрачности функционирования рынка платежных услуг*. В соответствии с ним приблизительно с 15.08.2026 для ФЛП повышенного уровня риска, в частности вновь созданных и неактивных (так называемых «спящих»), которые возобновляют деятельность, устанавливаются следующие лимиты на переводы средств на счета любых контрагентов:

— для ФЛП группы 1 — до 600 тыс. грн в месяц;

— для ФЛП групп 2 и 3 — до 3 млн грн в месяц.

nabu.ua/ua/bankivskiy-sektor-uzgodiv-onovleni-pidhodi-politiki-u-sferi-nadannya-platizhnih.html

Детали ищите в публикации  С августа банки введут лимиты платежей для «рисковых» ФЛП и юрлиц!

Военное положение. Срок действия военного положения в Украине и всеобщей мобилизации будет продлен с 02.08.2026 на 90 суток, то есть до 03.11.2026.

Бронирование. Предприятия, которые имеют действующие до 01.09.2026 решения об определении их критически важными для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения в особый период, имеют право по упрощенной процедуре до 10.08.2026 подтвердить этот статус и продлить действие этого решения.

Подробно об этом читайте в «Подтверждение критичности: изменения» // «Налоги & бухучет», 2026, № 55.

Господдержка лесничества. 1 августа вступает в силу постановление Кабмина от 04.06.2026 № 730, которым утвержден новый Порядок использования средств, предусмотренных в государственном бюджете для финансирования мероприятий по ведению лесного и охотничьего хозяйства, охраны и защиты лесов в лесном фонде.

Этот новый Порядок, по сравнению со своим предшественником, предусматривает предоставление поддержки субъектам хозяйствования, которые относятся к сфере управления Гослесагентства, только по четырем направлениям:

— на частичную компенсацию (до 50 %) стоимости работ по восстановлению лесов (закупка посадочного материала, создание лесных культур и уход за ними), которые расположены на территориях, где ведутся (велись) боевые действия или временно оккупированных территориях;

— на ведение государственного лесного кадастра;

— на проведение национальной инвентаризации лесов;

— на ведение лесного хозяйства (охрана и защита леса, охрана лесов от пожаров, восстановление лесов) постоянными лесопользователями, которые осуществляют специальное использование лесных ресурсов, кроме заготовки древесины в порядке рубок главного пользования.

Кроме того, подробно описаны правила получения такой поддержки, в частности определено, что заявление на получение финансирования отныне будут подаваться в электронной форме.

Водопользование. 1 августа вступает в силу постановление Кабмина от 29.04.2026 № 534, которым вносятся изменения в Порядок возмещения убытков, нанесенных водопользователям прекращением права или изменением условий специального водопользования, утвержденный постановлением Кабмина от 14.08.96 № 966.

В соответствии с ними уменьшен перечень случаев, когда будут прекращаться права или изменяться условия специального водопользования. Так, отныне право на спецводопользование не прекращается, если юрлицо и ФЛП передадут водохозяйственные сооружения другим водопользователям, а также когда водные объекты будут признаны такими, которые имеют особое государственное значение, научную, культурную или лечебную ценность.

Также уточнено, что убытки водопользователям возмещаются в форме понесенных потерь и расходов на возобновление права или условий специального водопользования и упущенной выгоды, — доходов, которые водопользователь мог бы получить при обычных обстоятельствах.

Пенсионная реформа. 2 августа вступает в силу Закон Украины от 09.04.2026 № 4851-IX, который вносит изменения в Закон Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 09.07.2003 № 1058-IV в части уточнения правила подтверждения страхового стажа.

Отныне, вместо обязанности гражданина самостоятельно собирать многочисленные бумажные справки, акцент делается на использовании электронных реестров и взаимодействии государственных органов.

То есть после изменений Пенсионный фонд уже не сможет требовать от физлица бумажных документов, если необходимые сведения уже есть в государственных информационных системах. Кроме того, расширяется перечень, когда можно подтвердить стаж в случае отсутствия данных в реестрах или проблем с трудовой книжкой. В частности, это можно будет сделать, предоставив:

справки, выписки из приказов, лицевые счета и сведения на выдачу зарплаты, банковские документы, которые подтверждают начисление (выплаты) заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их выполнении и другие документы, которые содержат сведения о периодах работы;

— показания не менее двух свидетелей, которые знали лицо по совместной с ним работе;

— решение суда об установлении периода пребывания в трудовых отношениях и характера выполняемой работы.

Отдельно Закон защищает работников в ситуациях, когда работодатель имеет задолженность по уплате ЕСВ. Если работодатель подал отчетность и начислил взносы не меньше минимального размера, соответствующие периоды могут быть зачислены в страховой стаж работника. В то же время для работодателей, бухгалтеров и ФЛП это означает необходимость внимательнее контролировать подачу отчетности и правильность данных в реестрах, ведь именно они в дальнейшем будут основным источником подтверждения страхового стажа.

Торговля косметикой. 3 августа должен был закончиться переходный период на введение в действие новых правил на обращение косметической продукции в Украине, которые введены Техническим регламентом на косметическую продукцию, утвержденным постановлением Кабмина от 20.01.2021 № 65. Эти новации коснулись бы не только производителей косметики и ее импортеров, а обычных продавцов. В частности, продавцам следовало бы продавать только нотифицированную косметику, иметь документы о ее движении (поступлении и расходовании) и т. п. Что именно должно было измениться с 3 августа, читайте в статье «Новые правила для торговли косметикой: готов ли ваш бизнес?» // «Налоги & бухучет», 2026, № 57.

Но Кабмин в конце июля 2026 постановлением от 29.07.2026 № 976 внес изменения в приказ, которым утвержден Техрегмламент, и перенес выше упомянутые новации на год, а именно до 31 июля 2027 года. Так что у производителей, импортеров и продавцов косметики еще будет время, чтобы перенастроить свой бизнес к новым требованиям.

Экодизайн серверов. 11 августа вступает в силу постановление Кабмина от 05.02.2026 № 160, которым утвержден Технический регламент в отношении требований к экодизайну для серверов и продукции для хранения данных.

С этой даты такие устройства должны отвечать установленным показателям энергоэффективности, а производители и импортеры должны обеспечивать возможность ремонта, обновления и безопасного удаления из них данных. Новые правила гармонизированы с требованиями ЕС.

В частности, для серверов устанавливаются минимальные требования к эффективности блоков питания, запрещаются конструкции, которые усложняют ремонт или замену основных компонентов, а также вводится обязанность обеспечивать доступ к обновлениям прошивки в течение 2 лет после введения в обращение первого изделия определенной модели и в течение по меньшей мере 8 лет после введения в обращение последнего изделия определенной модели.

Новые требования распространяются на отдельные категории серверов и накопителей, а контроль за их соблюдением будет осуществлять Госпродпотребслужба. Оборудование, которое не будет отвечать установленным правилам, не сможет быть введено в обращение. Поэтому производителям и импортерам стоит заранее проверить технические характеристики продукции, наличие документов о соответствии и готовности к новым правилам рыночного надзора.

Читать также:

Комментарии
Для того, чтоб распечатать текст необходимо оформить подписку
copy-print__image
Данная функция доступна только
авторизованным пользователям