Отключить рекламу

Подпишитесь!


04.09.14
6302 10 Печатать

Как отразить новые рабочие места в отчете по ЕСВ?

   Пенсионный фонд Украины прояснил вопрос относительно отражения количества новосозданных рабочих мест в отчете по ЕСВ.
   
   Так, в таблице 1 приложения 4 Отчета указывается количество созданных новых рабочих мест в отчетном периоде — один раз и только тогда, когда на предприятии создано новое рабочее место в связи с созданием нового субъекта хозяйствования (он должен быть создан путем прекращения) или увеличением штатной численности работников при условии отсутствия сокращения (уменьшения) среднемесячной численности за предыдущие 12 месяцев, а также создано путем модернизации либо изменения технологии производства, которые требуют новых знаний и умений работника, несмотря на то, что на них не были приняты работники.
   
   В таблице 5 приложения 4 Отчета указывается дата создания нового рабочего места (штатной единицы), на которое в отчетном периоде трудоустроен этот работник. Дата (число, месяц и год) создания может не совпадать с датой начала трудовых отношений.
   
   В таблице 6 приложения 4 Отчета в Реквизите 22 «Признак нового рабочего места» указывается отметка «Х» в случае трудоустройства лица на новое рабочее место и заполняется в течение 2-х лет.
   
   Такие разъяснения предоставил Пенсионный фонд в письме от 21.08.2014 г. № 21841/05-10.
   
   

По материалам Налоги и бухгалтерский учет
Теги
Отключить рекламу
Комментарии
  • Бухгалтер
05.09.14 07:12

Так короче если приняли работника нового это новосозданое рабочее место, ранее давали консультацию что если не хочешь получать пособие от службы занятости то ничего писать не надо.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • *****
05.09.14 07:53

ПОМОГИТЕ!!!! У нас такая ситуация. Подали заявку в Центр занятости ( это вновь созданное место???) По причине от нас не зависящей, договор не подписан, соответственно уже и не нужны те специалисты, на которых подали заявку. Как нам теперь быть?? Может кто-то сталкивался, подскажите!!!!

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • я
05.09.14 08:16

Да ни как-наплюйте и не заморач.-это ни кому на фиг не нужно!!!!

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Радуга
05.09.14 08:34

заявка это только заявка. Вновь созданное это дополнительная единица в штатном расписании и зарплата 2 и более минимальных зарплат.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • !!!
05.09.14 10:00

Месяц назад Пенсионный фонд нам сказал, что на вновь созданное предприятие обязательно нужно в таблице 6 ставить Х целый год! И ни слова о 2 и более мин.зарплат! По моему их или разогнать нужно всех или заставить хоть читать письма своей вышестоящей организации!!!

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Людмила ЗП
05.09.14 10:25

То же самое сказали мне-1 год ставить в табл.1,а о размере зарплаты не было речи.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Тюша
05.09.14 10:56

Как по мне-полный бред. Один раз ставим в таб.1,5 и 6 про новое рабочее место и все. Зачем год или два в таблице 6 указывать, что место-новое, если уже один раз это указали? Какое же оно новое, если ему уже не один год? Я в январе приняла сотрудника и только 1 раз это указала во всех таблицах.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • 098765
08.09.14 09:44

это важно для тех, кто претендует на льготы, в иных случаях это не важно.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Елка
09.09.14 16:05

Штрафы за это будут или нет?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Лучик
10.09.14 14:54

Что за бред, два года в 6-ой таблице указывать новое рабочее место! А чего не пять лет??

Ответить
    Оценить
  • 2
  • 0
Комментирование новости отключено
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться