Щодо кількості днів основної щорічної відпустки осіб з інвалідністю – роз'яснює Мінекономіки

Розглянемо 2 приклада надання відпусток особам з інвалідністю.

Приклад 1: працівнику встановлена друга група інвалідності

Працівник був прийнятий на роботу за сумісництвом з 01.10.2022. За період роботи працівнику надані (або будуть надані) відпустки:

01.10.2024 надана копія Виписки МСЕК про встановлення другої групи інвалідності з 13.09.2024р. до 01.10.2025р. Стосовно питання 1: чи потрібно перераховувати кількість днів відпустки за робочий рік: 01.10.2023-30.09.2024, бо за період з 13.09.2024 по 30.09.2024 працівник вже мав другу групу інвалідності (хоча копія Виписки МСЕК надана 01.10.2024)? Міністерство економіки в листі № 4701-05/46583-09 від 03.07.2025 приходить до наступного висновку:

за робочий рік з 01.10.2023 по 30.09.2024, у якому встановлено інвалідність ІІ групи, тривалість щорічної основної відпустки повинна розраховуватися пропорційно відпрацьованому часу, тобто з 01.10.2023 по 12.09.2024 – виходячи з 24 календарних днів, а з 13.09.2024 по 30.09.2024 – виходячи з 30 календарних днів.

Також Мінекономіки наполягає, що:

Право на збільшену тривалість відпустки виникає з дати встановлення інвалідності, а не з дати надання роботодавцю копії Виписки медико-соціальної експертної комісії або Витягу з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи.

Приклад 2: працівнику встановлена друга група інвалідності, але до цього у нього була 3 група

Працівник був прийнятий на роботу за основним місцем роботи з 03.06.2021, у якого з дати прийняття вже є ІІІ група інвалідності. За період роботи працівнику надані (або будуть надані) відпустки:

02.06.2025 надана копія Витягу з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи про встановлення (безстроково) з 27.03.2025р. другої групи інвалідності. 

Стосовно питання 2: чи потрібно перераховувати кількість днів відпустки за робочий рік: 03.06.2024-02.06.2025, бо за період з 03.06.2024 по 26.03.2025 була ІІІ група інвалідності, а з 27.03.2025 по 02.06.2025 працівник вже мав другу групу інвалідності (хоча копія Витягу з рішення експертної команди надана роботодавцю 02.06.2025)? Міністерство економіки в листі № 4701-05/46583-09 від 03.07.2025 приходить до наступного висновку:

за робочий рік з 03.06.2024 по 02.06.2025, у якому працівник вже мав інвалідність ІІІ групи, а з 27.03.2025 було встановлено інвалідність ІІ групи, тривалість щорічної основної відпустки повинна розраховуватися пропорційно відпрацьованому часу, тобто з 03.06.2024 по 26.03.2025 – виходячи з 26 календарних днів, а з 27.03.2025 по 02.06.2025 – виходячи з 30 календарних днів.

Повний текст листа Міністерства економіки № 4701-05/46583-09 від 03.07.2025