Індексація зарплати нового працівника

Запитання: Чи нараховується індексація працівнику, якого було прийнято у березні 2025 року?

Відповідь: Згідно з інформацією з документів, індексація у 2025 році була обнулена станом на січень, що став "базовим" місяцем для всіх працівників. Право на індексацію в 2025 році залежить від темпів інфляції, і воно може з’явитися лише тоді, коли індекс споживчих цін (ІСЦ) перевищить поріг індексації в 103%.

Враховуючи, що працівник був прийнятий на роботу 20 березня 2025 року, його право на індексацію залежить від моменту перевищення цього порогу ІСЦ. Згідно з даними, до червня 2025 року цей поріг не був перевищений. Тому, якщо він був прийнятий після встановлення "базового" місяця, фактично, право на індексацію може виникнути лише за умови перевищення порогу індексації у наступних місяцях, і це залежатиме від показників інфляції.

Запитання: Якщо ця посада була в штатному розкладі?

Відповідь: Якщо посада була передбачена в штатному розкладі, це не впливає на право працівника на індексацію. Індексація залежить від базового місяця та темпів інфляції. У 2025 році січень став базовим місяцем для всіх працівників, і право на індексацію виникає лише тоді, коли індекс споживчих цін перевищує поріг в 103%. Таким чином, навіть якщо посада була в штатному розкладі, працівник, прийнятий у березні, матиме право на індексацію лише за умови перевищення порогу інфляції, незалежно від наявності посади в штатному розкладі.

Запитання: Якщо працівник був прийнятий 20.03.2025, то яким є базовий місяць?

Відповідь: Якщо працівник був прийнятий на роботу 20 березня 2025 року, то для нього базовим місяцем є березень 2025 року. Це означає, що право на індексацію для цього працівника буде визначатися на основі інфляційних показників, починаючи з березня 2025 року.