Оплата лікарняного по догляду за дитиною

Запитання: Як оплачується лікарняний по догляду за дитиною?

Оплата лікарняного по догляду за дитиною в Україні здійснюється за рахунок коштів Пенсійного фонду України (ПФУ). Розмір допомоги залежить від страхового стажу та деяких інших факторів.

Загальні положення

Кому надається: одному з батьків, опікуну, або іншому члену сім'ї, який фактично доглядає за хворою дитиною.
Підстава: Листок непрацездатності (лікарняний).
Фінансування: Здійснюється з першого дня за рахунок коштів ПФУ.

Розмір оплати

Розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності для догляду за хворою дитиною залежить від страхового стажу:

• 50% середньої зарплати - страховий стаж до 3 років;
• 60% середньої зарплати - страховий стаж від 3 до 5 років;
• 70% середньої зарплати - страховий стаж від 5 до 8 років;
• 100% середньої зарплати - страховий стаж понад 8 років.

Тривалість оплати

Догляд за дитиною до 14 років: Лікарняний оплачується не більше ніж за 14 календарних днів, але якщо дитина потребує стаціонарного лікування, то за весь час перебування в стаціонарі разом з дитиною.
Догляд за дитиною з інвалідністю до 18 років: Оплачується за весь період надання реабілітаційної допомоги.
Догляд за дитиною до 3 років або дитиною з інвалідністю до 18 років у разі хвороби матері або іншої особи, яка доглядає за дитиною: Оплачується за весь період хвороби.

Важливі моменти

Допомога не надається, якщо особа перебуває у щорічній, навчальній або творчій відпустці.
Якщо працівник працює неповний робочий час під час відпустки по догляду за дитиною до 3 років, він має право на оплату лікарняного по догляду за хворою дитиною на загальних підставах.

Варто звернути увагу, що існують певні обмеження та умови, за яких лікарняний може не оплачуватися, наприклад, у разі навмисного заподіяння шкоди здоров’ю, перебування у відпустці без збереження заробітної плати, або порушення режиму лікування.

Запитання: Як оплачувати лікарняний по догляду за дитиною, якщо мама зовнішній сумісник і відпрацювала 17 календарних днів?

Оплата лікарняного по догляду за дитиною зовнішньому суміснику, який відпрацював 17 календарних днів, має свої особливості.

Основні моменти:

1. Загальні положення:

• З 04.04.2025 допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується зовнішнім сумісникам.
• Оплата здійснюється за рахунок ПФУ з першого дня.

2. Необхідні документи:

• Паперовий лікарняний – копія, завірена підписом і печаткою (за наявності) за основним місцем роботи. Електронний – надсилається через портал ПФУ.
• Довідка про середню заробітну плату за основним місцем роботи та за місцями роботи за сумісництвом. Без довідки розрахунок неможливий.

3. Розрахунковий період (РП):

• Для сумісників розрахунковий період визначається окремо.
• Якщо працівник відпрацював менше календарного місяця, до розрахункового періоду включається фактично відпрацьований час до настання страхового випадку.

4. Обчислення середньої зарплати:

• Обчислення середньої заробітної плати здійснюється окремо за основним місцем роботи та за сумісництвом.
• Важливо враховувати обмеження щодо максимальної величини бази нарахування ЄСВ.

5. Страховий стаж:

• Місяць настання страхового випадку не враховується при обчисленні страхового стажу за останні 12 місяців.

6. Алгоритм розрахунку лікарняних:

1. Визначення розрахункового періоду.
2. Розрахунок середньоденної зарплати.
3. Визначення денної виплати.
4. Розрахунок суми лікарняних до нарахування.

Важливі нюанси:

Якщо страховий стаж за останні 12 місяців менше 6 місяців, є обмеження по виплатах, які не повинні перевищувати розмір допомоги, обчислений з мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку.
Допоки зовнішній сумісник не надасть довідку про середню зарплату з основного місця роботи, розрахунок оплати за листком непрацездатності не проводиться.

Враховуючи надану інформацію, для точного розрахунку лікарняного необхідно мати довідку про заробітну плату з основного місця роботи, інформацію про страховий стаж, а також дані про нараховану заробітну плату за 17 відпрацьованих днів.

Лікарняний після відпустки до 6 років: як не помилитися в розрахунках
«Дитячі» лікарняні: призначаємо та виплачуємо