Як звільнити директора ТОВ

Для звільнення директора ТОВ в Україні, необхідно виконати наступні дії:

1. Провести загальні збори учасників ТОВ. Рішення про звільнення директора приймається на загальних зборах учасників ТОВ. Існує декілька варіантів проведення зборів, якщо всі засновники перебувають за кордоном:

• Провести збори в режимі відеоконференції.
• Видати нотаріально засвідчені довіреності представникам в Україні.
• Провести збори за кордоном, за умови одностайної письмової згоди всіх учасників.

2. Оформити протокол загальних зборів учасників. У протоколі необхідно зафіксувати рішення про звільнення директора та, за потреби, про призначення нового директора. Важливо чітко вказати підставу для звільнення директора з посиланням на відповідну статтю КЗпП.

3. Внести зміни до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців та громадських формувань (ЄДР). Для цього необхідно подати державному реєстратору:

• Реєстраційну заяву за формою 2.
• Оригінал (або нотаріально засвідчену копію) рішення уповноваженого органу управління юридичної особи (протокол загальних зборів учасників).
• Квитанцію про сплату адміністративного збору.

4. Видати наказ про звільнення директора. Наказ видається на підставі рішення загальних зборів учасників.

5. Провести повний розрахунок зі звільненим директором. У день звільнення необхідно виплатити директору заробітну плату, компенсацію за невикористані дні відпустки та інші належні виплати.

6. Видати копію наказу про звільнення та трудову книжку (за наявності) директору. У трудовій книжці робиться запис про звільнення.

7. Оформити новий електронний підпис на нового директора (у разі призначення). Також необхідно переукласти договір про визнання електронних документів з податковим органом.

Важливо!

Повідомляти податкову службу про звільнення директора окремо не потрібно, оскільки дані про зміни в ЄДР передаються автоматично.
Слід повідомити банки, в яких обслуговується підприємство, про зміну директора.

У випадку, якщо директор не виходить на зв'язок, існують особливі процедури, зокрема, можливість тимчасового відсторонення від виконання обов'язків або визнання особи зниклою безвісти за рішенням суду.

Звільнення через одноразове грубе порушення трудових обов’язків
Директор не виходить на зв’язок: що робити?
Розпорядження про звільнення директора