Що таке додаткова відпустка для донора крові, скількі днів складає і як її розрахувати?

Додаткова відпустка для донора — це гарантія, передбачена законодавством (ст. 124 КЗпП та ст. 20 Закону № 931), яка фактично є додатковим днем відпочинку.

Нижче наведено детальні роз’яснення щодо застосування цієї пільги у 2026 році:

Суть пільги та її тривалість

Після кожного дня донації крові або її компонентів працівнику надається один додатковий день відпочинку.

• Тривалість: 1 робочий день за кожну донацію.
• Варіанти використання: працівник може скористатися цим днем безпосередньо після дня донації або приєднати його до щорічної відпустки.
• Особливість: цей день не стає частиною щорічної відпустки, а саме приєднується до неї. Це означає, що тривалість самої відпустки не змінюється, але загальний період перебування на відпочинку подовжується.

Умови надання

Право на додатковий день відпочинку виникає за умови, що день, наступний за днем донації, є робочим за графіком працівника.

• Якщо донація відбулася у четвер, а п'ятниця є робочим днем, працівник має право на відпочинок у п'ятницю або може приєднати цей день до відпустки.
• Якщо донація відбулася у п'ятницю, а субота та неділя є вихідними, додатковий день відпочинку за цю донацію не надається.
• Якщо донація відбулася під час щорічної відпустки, вона продовжується на 1 день.

Розрахунок оплати

Додатковий день відпочинку оплачується за рахунок коштів роботодавця виходячи з середнього заробітку працівника.

Алгоритм розрахунку:

1. Розрахунковий період: середній заробіток обчислюється на основі виплат за останні 2 календарні місяці, що передують місяцю надання дня відпочинку (згідно з Порядком № 100).
2. Приєднання до відпустки: якщо донорський день додається до відпустки, важливо враховувати, що:
   • Відпускні розраховуються за 12 місяців.
   • Донорський день розраховується окремо за 2 місяці.

Документальне оформлення

Для отримання пільги необхідно дотримуватися такої процедури:

1. Заява: працівник подає заяву не пізніше ніж за один робочий день до донації або після неї (якщо день приєднується до відпустки).
2. Підтвердження: надається довідка за формою № 435/о, що засвідчує факт здачі крові.
3. Наказ: роботодавець видає наказ про надання додаткового дня відпочинку. У разі приєднання до відпустки рекомендується видавати окремий наказ через різні строки зберігання таких документів.

Навіть якщо донація була платною, працівник зберігає право на всі трудові пільги, включаючи додатковий день відпочинку та збереження середнього заробітку.

Додаткові матеріали:

1. Додаткові дні відпочинку працівника-донора приєднуємо до відпустки
2. Додаткова відпустка в ДЮСШ: тривалість та нюанси надання
3. Продовжуємо відпустку донору: що з оплатою?
4. День відпочинку для донора: як приєднати до відпустки та оплатити
5. Гарантії донорам: платна донація та робота в день здавання крові
6. Додатковий день відпочинку за донорство приєднано до відпустки: як оплатити
7. Донорам — шана, повага та пільги