О выплатах, которые корректируются на коэффициент повышения окладов
В соответствии с пунктом 10 Порядка в случаях повышения тарифных ставок и должностных окладов в учреждении, организации в соответствии с актами законодательства, а также решениями, предусмотренными в коллективных договорах (соглашениях), как в расчетном периоде, так и в периоде, в течение которого за работником сохраняется средний заработок, заработная плата, включая премии и другие выплаты, учитываемые при исчислении средней заработной платы, за промежуток времени до повышения корректируются на коэффициент их повышения.
Пунктом 3 Порядка определены выплаты, которые должны учитываться при исчислении средней заработной платы во всех случаях ее сохранения. Согласно абз. 4 п. 3 Порядка при исчислении средней заработной платы для оплаты за время отпусков или компенсации за неиспользованные отпуска, в том числе учитываются выплаты за время, в течение которого работнику сохраняется средний заработок (за время предыдущего ежегодного отпуска, выполнения государственных и общественных обязанностей, служебной командировки и т.д.), и пособие по временной нетрудоспособности.
Учитывая вышеизложенное, при повышении окладов (тарифных ставок) в расчетном периоде или периоде, когда за работником сохраняется средняя заработная плата, все выплаты, которые учитываются при исчислении средней заработной платы (в том числе суммы индексации, средней заработной платы, которая сохраняется за время отпусков, периода временной нетрудоспособности и т.д.), корректируются на коэффициент повышения окладов (тарифных ставок).
Письмо Минсоцполитики от 04.05.2017 г. № 1344/0/101-17/282
По материалам: Buhgalter.com.ua
Бухгалтер 911 подчеркивает: содержание авторских материалов может не совпадать с политикой и точкой зрения редакции. Среди авторов материалов, которые публикуются, есть не только представители редакционной команды.
Информация, представленная в конкретной публикации, отражает позицию автора. Редакция не вмешивается в авторские материалы, не редактирует тексты и, следовательно, не несет ответственности за их содержание.
Блоги 
