Индексация заработной платы является минимальной государственной гарантией в оплате труда
Во время внеплановой проверки установлено, что работодатель не начислял и не выплачивал в течение 2015-2016 годов индексацию заработной платы пяти наемным работникам.
За указанное правонарушение на работодателя был наложен штраф в размере 160 000 грн.
Постановление о наложении штрафа было обжаловано субъектом хозяйствования в судебном порядке.
Однако постановлением Львовского апелляционного административного суда истцу было отказано в удовлетворении иска.
В частности, суд апелляционной инстанции отметил, что ст. 2 Закона Украины «О государственных социальных стандартах и государственных социальных гарантиях» определено, что на основании социальных стандартов определяются размеры основных социальных гарантий: минимальных размеров заработной платы и пенсии по возрасту, других видов социальных выплат и помощи.
Минимальные размеры ставок (окладов) заработной платы, как минимальные гарантии в оплате труда, определяются генеральным соглашением (статья 11 Закона Украины «Об оплате труда»).
Поэтому индексация заработной платы является и минимальной государственной гарантией в оплате труда.
Напомним, что в случае повышения тарифных ставок (окладов), пенсий или ежемесячного пожизненного денежного содержания, стипендий, выплат, осуществляемых в соответствии с законодательством об общеобязательном государственном социальном страховании, значение индекса потребительских цен в месяце, в котором происходит повышение, принимается за 1% или 100%.
Вычисление индекса потребительских цен для проведения дальнейшей индексации осуществляется с месяца, следующего за месяцем повышения указанных денежных доходов населения.
Сумма индексации в месяце повышения тарифных ставок (окладов), пенсий или ежемесячного пожизненного денежного содержания, стипендий, выплат, осуществляемых в соответствии с законодательством об общеобязательном государственном социальном страховании, не начисляется, если размер повышения денежного дохода превышает сумму индексации, которая сложилась в месяце повышения дохода.
Если размер повышения денежного дохода не превышает сумму индексации, которая сложилась в месяце повышения дохода, сумма индексации в этом месяце определяется с учетом размера повышения дохода и рассчитывается как разница между суммой индексации и размером повышения дохода.
В случае роста заработной платы за счет других ее составляющих без повышения тарифных ставок (окладов) сумма индексации не уменьшается на размер повышения заработной платы. В случае если происходит повышение тарифной ставки (оклада) в месяце повышения учитываются все составляющие заработной платы, не имеющие разового характера.
Таким образом, фиксированная сумма индексации выплачивается до следующего повышения тарифной ставки (оклада), при котором сумма увеличения заработной платы превысит фиксированную сумму индексации.
- ***
Министр социальной политики Андрей Рева в прошлом месяце заработал 143 тысячи 24,82 гривны (налоги и сборы составили 27 тысяч 889,84 гривны).
Об этом говорится в ответе министерства на запрос «Слова и Дела».
Оклад министра составил 9 тысяч 454,55 гривны (столько же – за интенсивность), за выслугу лет – 4 тысячи 727,27 гривны, за работу с государственной тайной – 1 тысяча 890,91 гривны, премия за июнь – 12 тысяч гривен, премия за июль – 9 тысяч 455 гривен, командировочные – 5 тысяч 900,47 гривны, индексация – 250,21 гривны. Также Рева получил 17 тысяч 172,18 гривны отпускных за июль и 23 тысячи 27,78 гривны за август. Министру выделили 49 тысяч 691,90 гривны материальной помощи на оздоровление.
Ответить- ***
Николай Шамбир заработал 130 тысяч 532,52 гривны (из зарплаты удержали 26 тысяч 759,18 гривны). Оклад чиновника составил 12 тысяч 727,27 гривны (столько же – за интенсивность), за выслугу лет – 6 тысяч 363,64 гривны, за работу с гостайной – 1 тысяча 909,09 гривны, премия – 21 тысяча гривен, отпускные за июль и август – 3 тысячи 647,92 гривны и 18 тысяч 239,60 гривны, материальная помощь для решения социально-бытовых проблем – 53 тысячи 532,79 гривны, индексация – 384,94 гривны.
Немного меньше, 107 тысяч 95,69 гривны, насчитали Александре Чуркиной (удержали из зарплаты 20 тысяч 883,66 гривны). Оклад замминистра – 10 тысяч 818,18 гривны (столько же – за интенсивность), за выслугу лет – 231 гривна за июнь и 1 тысяча 298,18 гривны за июль, за работу с государственной тайной – 1 тысяча 622,73 гривны, премия – 20 тысяч 879 гривен, отпускные – 1 тысяча 727,12 гривны, командировочные за июнь и июль – 9 тысяч 683,44 гривны, материальная помощь для решения социально-бытовых проблем – 49 тысяч 627,656 гривны, индексация – 327,20 гривны.
Ответить- ***
Лариса Попова заработала в прошлом месяце 64 тысячи 296,66 гривны (налоги и сборы составили 12 тысяч 537,85 гривны). Ее оклад – 12 тысяч 727,27 гривны (столько же – за интенсивность), за выслугу лет – 6 тысяч 109,09 гривны, премия – 26 тысяч 727 гривен, командировочные – 5 тысяч 621,09 гривны, индексация – 384,94 гривны.
Меньше всех заработала заместитель Ревы Наталья Федорович – 49 тысяч 143,43 гривны (удержали из зарплаты 9 тысяч 582,97 гривны). Оклад чиновницы – 14 тысяч гривен (столько же – за интенсивность и премия), за выслугу лет – 4 тысячи 620 гривен, за работу с гостайной – 2,1 тысячи гривен, индексация – 423,43 гривны.
Ответить
