«Увольнительная» компенсация: есть — полное и неполное время, нет — полного месяца
Ситуация, которая рассматривалась в письме Минсоцполитики от 13.02.2019 г. № 124/0/206-19, следующая: работника приняли, например, 6 февраля, уволили — 5 марта. С 1 марта он был переведен с неполного рабочего времени на полное.
При увольнении возник вопрос: как считать дни неиспользованного отпуска и сумму компенсации?
Считаем дни. Работа на условиях неполного рабочего дня (недели) не влечет за собой сокращения продолжительности ежегодного отпуска для работника!
В стаж работы, дающий право на такой отпуск (его компенсацию при увольнении), засчитывается время фактической работы в течение рабочего года, за который предоставляется отпуск/компенсация отпуска (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона об отпусках). Рабочий год отсчитываем с дня приема на работу. Всего 28 к. дн. (с 06.02 по 05.03). Тогда количество дней неиспользованного отпуска находим так:
24 х (28 : (365 - 11)) = 1,8983 ≈ 2 (к. дн.).
Считаем сумму компенсации. Здесь нюанс в следующем — работник не отработал ни одного полного календарного месяца, предшествующего месяцу увольнения. То есть расчетного периода нет. Поэтому среднедневную зарплату работнику нужно рассчитывать исходя из его оклада, установленного на дату расчета (абзац третий п. 4 Порядка № 100). А именно: (оклад х 12 : (365 - 11)) х 2. Таким образом, расчет осуществляем исходя из полного оклада, поскольку на момент увольнения работник работал на условиях полной занятости.
Другие материалы из "Оплата труда", 2019, № 5:
О начислении ЕСВ на суммы денежной компенсации за неиспользованный отпуск
Компенсация за дни неиспользованного отпуска при увольнения & ЕСВ
«Военный» средний заработок: корректируем ли после реорганизации
Премия к 8 Марта: ее судьба после окончания праздника
Индексируем зарплату за март 2019 года
Кому из бюджетников индексируем мартовскую зарплату
Делить или не делить отпуск «за свой счет»
Начислений нет, таблица 6 — есть!
Принимаем-переводим в одном месяце: как заполнить таблицу 5 ЕСВ-отчета
В расчетном периоде «пустой» месяц: исключить из расчета больничных?
Не успели соскучиться: уволен-принят в одном месяце
Премия по результатам оценивания госслужащего: как включить в расчет отпускных
Коэффициенты для корректировки зарплаты при уходе в отпуск в марте 2019 года (оклады по ЕТС)
Сроки уплаты ЕСВ, НДФЛ, ВС
Отпуск «перегулян»: когда при увольнении сумму отпускных не удерживать
Подписаться на "Оплата труда"
Бухгалтер 911 подчеркивает: содержание авторских материалов может не совпадать с политикой и точкой зрения редакции. Среди авторов материалов, которые публикуются, есть не только представители редакционной команды.
Информация, представленная в конкретной публикации, отражает позицию автора. Редакция не вмешивается в авторские материалы, не редактирует тексты и, следовательно, не несет ответственности за их содержание.
Блоги 
