Сайт для бухгалтеров №1 в Украине

Подпишитесь!


17.12.19
31932 92 Печатать

Работодатели получат новые основания для увольнения работников

Депутаты предлагают дополнить Кодекс законов о труде Украины новыми основаниями для увольнения. 

С этой целью в Верховной Раде зарегистрирован проект Закона № 2584 . В случае принятия этого законопроекта, КЗоТ будет дополнен такими основаниями для увольнения:

  • смерть, признание безвестно отсутствующим или объявление умершим работника или физического лица - предпринимателя;
  • прекращение предпринимательской деятельности физического лица-предпринимателя;
  • грубое нарушение работником требований охраны труда, если оно привело или создало реальную угрозу для его жизни или здоровья или людей, которые его окружают, и окружающей среды;
  • невыполнение распоряжений работодателя или нарушение трудовых обязанностей определенных трудовым договором, если к работнику за это ранее применялось дисциплинарное взыскание;
  • отсутствие на работе в течение рабочего дня без уважительных причин;
  • нарушение обязанности неразглашения коммерческой тайны;
  • смена собственника юридического лица (по отношению к руководителю, его заместителей и главного бухгалтера);
  • потеря доверия к работнику. 

О решении расторгнуть трудовой договор по основаниям потери доверия к работнику, работодатель должен уведомить работника в срок:

1) не менее 15 дней - если работник проработал у этого работодателя не более 6 месяцев;
2) не менее 30 дней - если работник проработал у этого работодателя более 6 месяцев
3) не менее чем за 60 дней - если работник проработал у этого работодателя более 5 лет
4) не менее чем за 90 дней - если работник проработал у этого работодателя более 10 лет.

По договоренности сторон указанные сроки предупреждения могут быть заменены денежной компенсацией в размере двойного среднедневного заработка работника за каждый календарный день уменьшения срока уведомления.

Работодатель имеет право без согласия работника заменить сроки предупреждения денежной компенсацией в размере четырех среднедневных заработков за каждый календарный день уменьшения срока такого предупреждения.

В случае отказа работника подписывать дополнительное соглашение, предусматривающее расторжение трудового договора на этом основании, трудовой договор расторгается владельцем или уполномоченным им органом в одностороннем порядке путем предоставления работнику в соответствии с установленными коллективным договором, или заказным письмом с уведомлением о вручении, информации о расторжении трудового договора .

Кроме того, из Кодекса законов о труде Украины уберут положение о необходимости согласования с профсоюзами увольнения работников, а также об обязанности трудоустроить беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет в случаях реорганизации или ликвидации организации или в случае их увольнения по окончании срочного трудового договора.

Предусмотрено, что увольнение женщин в период их беременности или отсутствия на работе в связи с отпуском, предусмотренным в статье 179 КЗоТ, незаконно, за исключением увольнения по причинам, не связанным с беременностью или рождением ребенка и последствиями этого или с кормлением ребенка. Бремя доказывания того, что причины увольнения не связаны с беременностью или родами и с последствиями этого или с кормлением ребенка, возлагается на работодателя.

Кроме расширения оснований увольнения и исключения необходимости согласования с профсоюзом увольнения работника, проект также устанавливает запрет на увольнение работников по инициативе собственника или уполномоченного им органа, обусловленное:

1) членством работника в профсоюзе или участие в профсоюзной деятельности в нерабочее время или, с согласия работодателя, в рабочее время; 
2) намерением стать представителем работников или выполнением функций представителя работников; 
3) участием в забастовке, организованной в соответствии с требованиями национального законодательства;
4) обжалованием действий работодателя по обвинению в нарушении трудового законодательства, или обращением в соответствующие органы; 
5) расой, цветом кожи, полом, семейным положением, семейными обязанностями, беременностью и материнством, вероисповеданием, политическими взглядами, национальностью или социальным происхождением.

По мнению авторов законопроекта, его принятие позволит более четко урегулировать вопросы, касающиеся процедур прекращения (увольнения) работников. Как следствие, более защищенными станут интересы как самого юридического лица, так и его акционеров (участников), более понятными и урегулированными правоотношения в этом сегменте рынка. Также благодаря принятию законодательного акта, Украина сможет занять очевидно более достойное место в ежегодном рейтинговом исследовании Всемирного банка "Ведение бизнеса".

Теги:
Комментарии
  • Макс
17.12.19 06:17

По-моему основание "потеря доверия к работнику" перекрывает все остальные.

Ответить
    Оценить
  • 196
  • 0
  • Светлана
17.12.19 10:44

Макс,Так за втратою довіри і раніше можна було звільняти.

Ответить
    Оценить
  • 3
  • 17
  • перенимаем опыт
17.12.19 15:58

Светлана, медведев уволил лужкова  за потерю доверия, 

Ответить
    Оценить
  • 1
  • 0
  • Макс
17.12.19 13:12

Светлана, то при совке было и только в торговле, да и вообще тогда все по другому было.

Ответить
    Оценить
  • 14
  • 0
  • Галина
17.12.19 09:36

Макс, Это точно. оставить в Кодексе только этот пункт и будет достаточно

Ответить
    Оценить
  • 55
  • 0
  • Бухгалтер
17.12.19 07:43

Жесть!

Ответить
    Оценить
  • 51
  • 0
  • Бухгалтер
17.12.19 07:51

А как вообще потерю доверия аргументировать?Такой бред, боже!На своем пути было куча не адекватных директоров которые теряли ко мне как к бухгалтеру доверие потому что ему что-то приснилось, потому что он перепил вчера, потому что банк не работает и платежки не проводятся, потому что вирус петя съел все и ты в этом виноват потому что медок его затянул, потому что заказчик не заплатил и ты не видишь этих денег но обманываешь его именно ты, я бы с этими потерями доверия меняла бы работу еще чаще.Я уже не хочу работать в этой стране. А можно потерю надежды на выплату зарплаты добавить с компенсацией и надбавку за бухгалтерские нервы!

Ответить
    Оценить
  • 343
  • 4
  • Анна
23.12.19 12:02

Потеря доверия по причинам, что Вы перечислили это мелочи. Они (директора) обычно теряют доверие к бухгалтерам по причине того, что ты не можешь реально закрыть все его не хочу платить налоги. они считают, что нас облагочестили приняв на работу и теперь мы должны придумывать им схемы оптимизации. И притом даже не за спасибо.

Ответить
    Оценить
  • 17
  • 0
  • Лариса
19.12.19 10:05

Бухгалтер, про яку аргументацію взагалі йде мова, якшо можна без згоди працівника звільнити по цій причині, а взамін  - компенсувати термін скорочення попередження. В якому розмірі буде те компенсуваня, якщо буде взагалі, мабуть всі розуміють.
Але в цілому - поращення очевидне :):) Браво, всі, хто до цього долучився!))

Ответить
    Оценить
  • 7
  • 3
  • Елена, Мариуполь
17.12.19 14:02

Бухгалтер, ...как ...аргументировать? Да никак! Придумали красивую формулировку для увольнения по желанию руководства, для смягчения прикрыли отсрочкой. И это не бред. Это другая реальность, другой общественный строй. Подавляющее большинство никак не поймет, что время, так сказать, "низов" прошло, пришло время правящих элит/классов. И даже, самое грустное, не отечественных.  У нас министры прошли не карьерную лестницу на фабриках и заводах, а курсы Сороса, у некоторых их дети, мужья, жены имеют гражданства США, Евр. стран. Отсюда и уровень знаний типа "творог добывают из вареников" и уровень желания сделать что-то для своей страны, пустые глаза, штампованные фразы типа "рука рынка все сделает сама". Это так ... мысли, без отношения к автору комментария под которым пишу. А, вообще, спасибо, посмеялась!

Ответить
    Оценить
  • 89
  • 5
  • Світлана
19.12.19 10:18

Елена, Мариуполь,  трое из четверых окружающих вас (и меня) людей выбрали "это". Я смирилась и пытаюсь окуклиться. 

Ответить
    Оценить
  • 9
  • 1
  • Лариса
19.12.19 10:07

Елена, Мариуполь, а, ну так, це ж Сорос обрав нам депутатів :) 

Ответить
    Оценить
  • 4
  • 1
  • Мария
17.12.19 09:51

Бухгалтер, а вот интересно если работник потерял доверие к руководителю, то можно руководителя уволить?

Ответить
    Оценить
  • 171
  • 0
  • Светлана
17.12.19 08:47

уволить этих слуг народа по пункту - невыполнение распоряжений работодателя и  пункт -потеря доверия работодателя

Ответить
    Оценить
  • 160
  • 4
  • Шурик
17.12.19 12:55

Светлана,
Это надо было бы сделать ещё раньше.
Не только депутаты работники народа. Такими ещё считаются, чиновники, милиция, налоговики, судьи, прокуроры и прочие бюджетники. Не помешало бы и этих вовремя гнать.

Ответить
    Оценить
  • 42
  • 0
  • Оксана
17.12.19 08:51

Вибрали, їжте, плиз

Ответить
    Оценить
  • 70
  • 30
  • Ігор
17.12.19 10:56

Оксана, не хвилюйтесь - можливо виправимо. В нас є приклад Мордора що робити. Прийдемо до Свинохряка-незамінного, як у 17 віці прийшли бояри до Івана Грозного, впадемо ниць до мародерних ніг та будемо волати: "Роби з нами що хош, кради що сподобається та скільки хош, тільки не покидай нас сиротами".

Ответить
    Оценить
  • 16
  • 91
  • Лариса
19.12.19 10:11

Ігор, та ні, навіщо? зараз же Нелох сонцеликий так в бідністю бореться, що куди там всім попередникам! А ще й татуньо сказав, що на другий термін може залишитись, бо щось бізнес валиться без нього. Так що заживемо!

Ответить
    Оценить
  • 5
  • 5
  • Галина
18.12.19 10:57

Ігор, свинохряк  это вы? Думаю да. Прекратите и выберите другую мишень! 

Ответить
    Оценить
  • 16
  • 5
  • хрюн моржов
17.12.19 15:56

Ігор, п-ть немешки ворочать ,ты там был? при  Иване Грозном,не мешало бы такого сейчас в раду, довольны и при  параде хрустят яйцами в  верховной раде

Ответить
    Оценить
  • 21
  • 7
  • СУГС
17.12.19 12:16

МИД вернул на работу консула-антисемита Марушинца и заплатил ему 218 000 гривенhttps://strana.ua/news/239747-antisemit-vasilij-marushints-vernulsja-v-mid-po-resheniju-suda.html
деньги, которые ему заплатили - это наши деньги , наши налоги..

Ответить
    Оценить
  • 63
  • 0
  • я в шоке
17.12.19 11:12

Ігор,он ваша гЫднисть
"
Джулиани: Обама и Порошенко ограбили Украину на $ 100 млрд, 70 из них - откат американцам"http://news24ua.com/dzhuliani-obama-i-poroshenko-ograbili-ukrainu-na-100-mlrd-70-iz-nih-otkat-amerikancam?fbclid=IwAR2RhUha9fnrMJKJT1gvT8d7Ho6BzUYseHA6fR1uKjwprw-ztyXXbFzbWKA

Ответить
    Оценить
  • 50
  • 40
  • Лариса
19.12.19 10:12

я в шоке, Ви б спробували з інших ресурсів інформацію почитати, дивись і прояснилось би щось...але то не точно))

Ответить
    Оценить
  • 11
  • 4
  • Галина
18.12.19 10:59

я в шоке, вы о чем? Админ! Это ФБ???

Ответить
    Оценить
  • 5
  • 4
  • @@@
17.12.19 21:55

я в шоке, НЕ  всему что пишут, особенно заинтересованные лица

Ответить
    Оценить
  • 2
  • 3
  • я в шоке
17.12.19 15:40

  читала инфу, что американцы вложились в развитие "демократии" в Украине   5 млрд. дол. Вложили 5 млрд, вытащили 70 млрд - отличное капиталовложение))..

Ответить
    Оценить
  • 39
  • 12
  • Лариса
19.12.19 10:14

Мда уж...

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 1
  • я в шоке
17.12.19 08:52

Последние два пункта вызывают много вопросов!Увольнение при смене собственника юр.лица - это очень "своевременно" при  запланированной приватизации гос.предприятий, на улице без работы и средств окажутся десятки тысяч, если не сотни!!. При этом ещё существует задолженность по з/п около 1 млрд - есть гарантия что новый собственник её выплатит? сомневаюсь.. Пора признать что этот закон, как и продажу земли в аргентинском варианте, проталкивают враги Украины.

Ответить
    Оценить
  • 115
  • 3
  • @@@
17.12.19 10:26

я в шоке,  при смене собственника - этот пункт ТОЛЬКО к диру и гл. бух. относится. Вообще обычно при смене новый владелец своих ставит. Я как то сам так потерял работу

Ответить
    Оценить
  • 42
  • 0
  • Ирина
17.12.19 16:02

@@@, АГА. Ну тогда за риск эти категории сотрудников должны и ЗП больше получать. А то смысл работать пропадает.

Ответить
    Оценить
  • 17
  • 1
  • я в шоке
17.12.19 14:16

@@@,другой собственник не гарантирует что предприятие будет работать .

Ответить
    Оценить
  • 14
  • 0
  • Елена
17.12.19 09:12

А увольнение пенсионеров теперь тоже законно?

Ответить
    Оценить
  • 19
  • 0
  • Мария
17.12.19 09:26

Елена, теперь законны ВСЕ увольнения!.... с@ки

Ответить
    Оценить
  • 48
  • 0
  • Алла
17.12.19 09:33

А КЗоТ Украины кто то читал ст. 40 п. 4 -- прогула (в том числе и отсутствия на работе более трех часов в течении рабочего дня()  без уважительных причин. Просто то что есть никто не читает.

Ответить
    Оценить
  • 17
  • 0
  • Елена
17.12.19 12:23

Алла,  самое интересное статья гласит " увольнение прогула (в том числе отсутствия на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин; но не указано "на рабочем месте", т.е если сотрудник находился в бытовке (спал два часа), то он все равно НАХОДИЛСЯ НА РАБОТЕ, т.е на территории предприятия и его уволить за прогул уже нельзя.

Ответить
    Оценить
  • 22
  • 0
  • бурундук
17.12.19 09:40


А можно « потеря доверия» отнести ко всей той тине, что принесло во власть ? к кабмину, Минфину, к СБУ и ГПУ и уволить их всех нафиг…..Работодатель ведь Народ, за наши деньги кормятся и срут как голуби, на голову


Ответить
    Оценить
  • 114
  • 1
  • Анна
17.12.19 09:42

Проект закона подготовлен членами
Партія: ПОЛІТИЧНА ПАРТІЯ "СЛУГА НАРОДУ"А вот интересно, есть еще те, кто верит в светлое будущее от этих слуг?

Ответить
    Оценить
  • 73
  • 4
  • Лариса
19.12.19 10:26

Анна, так навіть гадати не треба -  вище в коментарях проявляють себе в усій красі - винні Порох з Соросом, виявляється

Ответить
    Оценить
  • 7
  • 1
  • Шурик
17.12.19 13:19

Анна,
Верится что мой депутат Яременко станет министром проституции и порнографии, всем уже доказал что не заменимый специалист в этой отрасли. Надо же им будет что-то улучшать перед выборами. Так Украина сразу наполовину станет Европой. Это даже не шутка а вполне ближайшая действительность.

Ответить
    Оценить
  • 11
  • 0
  • бух
17.12.19 09:44

первые два пункта про смерть работодателя и прекращение деятельности ФОПа нормальные статьи. Сама столкнулась с тем что ФОП умер, а у него наемные были, а статьи КЗОТ у нас соответвующей нет(

Ответить
    Оценить
  • 39
  • 0
  • Andrey
17.12.19 09:45

Останній пункт просто шикарний, "втрата довіри до працівника", а це перепрошую як? Це колективне має бути рішення, чи керівника, чи іншого працівника?

Ответить
    Оценить
  • 26
  • 1
  • Светлана
17.12.19 10:45

Andrey,ця стаття була і раніше.

Ответить
    Оценить
  • 3
  • 5
  • Andrey
17.12.19 15:50

Светлана, Де саме?

Ответить
    Оценить
  • 1
  • 0
  • М.В.
17.12.19 17:08

КЗпП, чули колись?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 3
  • Галина
18.12.19 11:01

М.В., будь ласка, яка сттаття?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Кузя
12.01.20 21:37

Галина, ст . 41. Люди, вы КЗоТ открывали когда в последний раз? 

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • 1
17.12.19 10:04

Для Оксаны :КЕН ЛИВИНСТОУН, британский политический деятель сказал "Если бы от выборов что нибудь зависело, их бы давно отменили". Вот и думайте, кто кого выбирал.

Ответить
    Оценить
  • 35
  • 1
  • я в шоке
17.12.19 10:22

1,это Марк Твен сказал

Ответить
    Оценить
  • 12
  • 0
  • Ольга
17.12.19 10:45

Начало эры безчинства. Хотя они-безчинства и так процветали. Те кто это придумал понимает,что работнику затратно подать на такого рабдателя в суд, чтобы доказать обратное.

Ответить
    Оценить
  • 23
  • 3
  • бурундук
17.12.19 11:13

Ольга,финансово практически не возможно. Да и кто сможет 2-3-4 года судов вынести?

Ответить
    Оценить
  • 23
  • 0
  • Джулия
17.12.19 11:58

У меня был один такой сотрудник, подал на нас в суд что мы ему зарплату не выплачивали 6 лет. Да, изначально платили через кассу все ордера есть. Но потом на карточку. Не понимаю, что он хотел этим доказать?! Суд выиграли, но он подал апеляцию. Банкет продолжается...

Ответить
    Оценить
  • 5
  • 12
  • Злой бух
17.12.19 12:27

Джулия, наверное же платили  в конверте, вот он и решил восстановить справедливость,

Ответить
    Оценить
  • 18
  • 2
  • Зося
17.12.19 12:45

Злой бух, поддерживаю, а когда выходишь на пенсию и влачишь жалкое существования, вот из-за таких , у нас на фирме заболела женщина и на больничном была 4 м-ца, директор рвал и метал, кричал,что он ей оплачивает больничный, заставлял  вернуть ему  ЕСВ, но она оказалась молодцом, доказала по своим расходам, что он платил ей в конверте, и  он сделал ей перерасчет за 5 лет, что она работала, доплатил все налоги, заплатил штрафы и умолял ее, чтобы на не ворушила все его тайные , черные дела. Дай бог ей здоровья. 

Ответить
    Оценить
  • 87
  • 4
  • Мариша
25.12.19 14:26

Зося, а у нас ситуация другая. На соседней фабрике директор готова была всех оформить, но и з\п платить - как положено, без конвертов, и с налогами. Все начали возмущаться - зачем с наших кровных отчислять? А пенсионеры - вообще все на субсидии, завопили- ой, вы что, мы с такой коммуналкой не выживем, нас даже на минималку не надо. И вот работают .И в какой-то момент выходит очередной пересчет пенсионерам - кто  работал на пенсии - повышают на какие-то копейки (ну, для них и 10 грн прилично, я все понимаю). И некоторые дамочки не долго думая пошли в пенсионный фонд  с требованиям им посчитать, потому что они работали, но неофициально. И прямо спросили - так какие документы нужно принести, чтобы это доказать, как в суд обратиться. Это все происходило на моих глазах. Мне жалко было того директора, это реально порядочная женщина, которая всю жизнь сама пашет, к ней все идут с проблемами, и она всегда помогает и финансово, и связями...Закончилось так - всех оформили на полную з\п с отчислением налогов, кто не захотел - пенсионеров - уволили. Разные просто ситуации бывают. Не всегда по-порядочному себя люди ведут.

Ответить
    Оценить
  • 2
  • 0
  • *
18.12.19 12:53

Зося, неизвестно, кто такая эта зубатая женщина. И каким образом она доказала, что ее расходы есть следствие зарплаты в конверте. А не получения незадекларированных доходов вне работы и в свободное от работы время. Нет возможности? Посмотрите на "нищих" с протянутой рукой возле метро....ну, как крайний вариант. И где твои налоги и декларация, дорогая? Просто, или дама имеет блат, или директор зажал на нормального адвоката. 

Ответить
    Оценить
  • 8
  • 0
  • Мария
18.12.19 08:49

Зося, оххх, почаще бы таких диров учить...

Ответить
    Оценить
  • 3
  • 0
  • АНЖЕЛІКА
17.12.19 12:07

Предлагаю и ограничения убрать : по цвету кожи, политическим взглядам... и т.д  Казнить,нельзя помиловать...Все запятые проставлены.

Ответить
    Оценить
  • 18
  • 0
  • ольга
17.12.19 16:02

АНЖЕЛІКА, мову еще сюда приплети

Ответить
    Оценить
  • 4
  • 7
  • бурундук
18.12.19 12:58

ольга,мову УЖЕ практически приплели....Как налоги-плати, а как за помощью, медициной или услугами—так только « мовою» ( мовный омбудсмен слуг нациков)

Ответить
    Оценить
  • 11
  • 12
  • Лариса
19.12.19 10:30

бурундук, тоюто Вам відмовляють у надані медичних чи інших послуг через звертання по них росційською мовою??

Ответить
    Оценить
  • 5
  • 6
  • бурундук
19.12.19 11:42

Лариса,и это не мои слова--а слова мовнючки Татьяны Монаховой....

Ответить
    Оценить
  • 5
  • 3
  • бурундук
19.12.19 11:41

Лариса,еще не вечер...Помню реферемдум по отделению от CCCР  что обещали ?  А теперь рассказывают и язык не такой и вообще нафиг с чемоданом, так как у нас только галицкий акцент самый патриотичный....

Ответить
    Оценить
  • 8
  • 5
  • Лариса
19.12.19 14:24

бурундук, то я ж і намагаюсь зрозуміти де таке відбувається, в якому місті? у Києві, наприклад, особисто я розмовляю тою мовою, яка потрібна по ситуації. И ни в одном учереждении не отказали. Более того, в 80% отвечают на русском в ответ на мій український.

Ответить
    Оценить
  • 7
  • 0
  • 123456
19.12.19 15:34

Лариса,к большому сожалению Киев 150 лет Русифицировали принудительно!! Я сама грешна говорю на русском (мне так комфортней) ,но прекрасно понимаю и свободно читаю на украинском. И да не встречала притеснений или других неудобств в Киеве... все равно на каком языке ты говоришь. А на украинском Я не говорю , потому что очень его люблю и за звучание и за сочность выражений. Но как наш Кровосися папередник ни хочу !!!! Лучше на хорошем литературном русском по говору. А вот мой дети свободно говорят на обоих языках и это замечательно.. Про идет еще 50 лет и все заговорят мовою певкчею

Ответить
    Оценить
  • 4
  • 2
  • АНЖЕЛІКА
18.12.19 09:56

ольга, это уже ваш вариант..

Ответить
    Оценить
  • 4
  • 0
  • Сергій
17.12.19 13:52

АНЖЕЛІКА, а також за запахом, кольором волосся, занадто чутним слухом, почуттям...

Ответить
    Оценить
  • 8
  • 0
  • Джулия
17.12.19 13:04

Зося, он сказал в суде, что вообще зп не получал, а когда спросили, так ведь есть подтверждение на карту!!!  А, ну да, получал, вот судья и сказал , так вы изначально врали суду. Как-то так)))

Ответить
    Оценить
  • 4
  • 10
  • Джулия
17.12.19 13:07

Зося, вот из-за таких, говорите за себя. Я просто написала ситуацию)))

Ответить
    Оценить
  • 6
  • 4
  • Лукавая
17.12.19 14:14

Джулия, на вору шапка горит.не перекладывайте свои слова на Зосю. ЗОСЯ МОЛОДЕЦ!

Ответить
    Оценить
  • 4
  • 5
  • зося
17.12.19 14:08

Джулия, за вас говорю

Ответить
    Оценить
  • 5
  • 2
  • Вячеслав
17.12.19 14:04

А как обосновать доверие? Чем оно измеряется?  Вообще "доверие" это скользкое понятие. Как и все прочие моральные качества. Порядочный, честный, образованный человек на это не надавит никогда! А всякая сволочь пользуется налево и направо. Лучше оперировать понятным и сухим "выполнением обязанностей согласно договоренностей". Если не выполняется, то это нарушение договоренностей. А это уже измеряемая величина. И статьи в кодексах уже есть.

Ответить
    Оценить
  • 24
  • 0
  • Оксана
17.12.19 15:09

Опять куча негатива. 
Типа сейчас КЗоТ идеальный просто....
Если собственник хочет уволить кого-то, то уволит и без КЗоТа, а если сотрудник с чем-то не согласен, то есть суд и там все разбирательства. 
Ничего страшного не вижу в предлагаемых новшествах.

Ответить
    Оценить
  • 20
  • 43
  • Ольга
18.12.19 14:25

Оксана,плохо то, что это хотят узаконить.

Ответить
    Оценить
  • 4
  • 0
  • Мария
18.12.19 08:51

Оксана, дай то Бог, что бы Вам эти новшества, типа потеря доверия, не коснулись. А то не понравится Ваш макиях директору.... Опача, и потеря доверия... Вы уволены!

Ответить
    Оценить
  • 33
  • 2
  • Кузя
12.01.20 21:50

Мария, ст.41 в действующем КЗоТ - увольнение в связи с утратой доверия. Вы новшество в чем тут видите? Откройте КЗоТ, налоговый кодекс, почитайте. Много нового узнаете уже сейчас. Кстати, нелепый макияж на работу или утинный клюв вместо губ - вполне себе подходит под "вчинення аморальної дії", та же 41 статья 

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Надія
17.12.19 15:26

МАРК ТВЕН СКАЗАЛ " Если бы от нас ,что-то зависело , мы бы в выборах никогда не учавствовали".

Но то, что написано в этой статье ,-это будет узаконеное рабство или панство. Подвести под "-  под " доверие" ,можно ,что угодно.

Таких нечеловеческих пунктов в Кодексе по-моему в истории не было Украины. Захочу выплачу компенсацию, не предупреждая уволю, а за работника кто-то подумал.???

Это уже  наверное АПакалипсис!


Ответить
    Оценить
  • 24
  • 4
  • Andrey
17.12.19 15:51

А депутатів так можна розпустити, якщо втратимо довіру? Ми ж їх вибирали 

Ответить
    Оценить
  • 25
  • 0
  • ^^^
17.12.19 16:14

Andrey, в смысле "якщо втратимо", так давно уже.

Ответить
    Оценить
  • 18
  • 0
  • Надія
17.12.19 17:02

ВИБАЧАЮСЬ " АПОКАЛИПСИС"

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Kyiv
17.12.19 18:37

   Чего вы возмущаетесь)) часто читала оды капитализму, больные,  хромые, декретчицы,  доходяги-пенсионеры не нужны,  только супер-пупер специалисты,  и работать и прибыл
ьсчитать. ну вот чего просили,  то и получили.. 

Ответить
    Оценить
  • 21
  • 8
  • Андрей
17.12.19 23:30

Отказался покрывать махинации и воровство директора - потеря доверия. Тебя и уволили. Учредители директору пальчиком погрозили .

Ответить
    Оценить
  • 32
  • 0
  • Тата
18.12.19 16:21

И самое главное никто не учитывает, теперь есть якобы причина просто увольнять и фонд занятости теперь никому ничего не должен брависсимо, как всё хитро 

Ответить
    Оценить
  • 7
  • 0
  • Ольга
18.12.19 12:26

а можно туда внести статью: Уволен по собственному желанию из-за недоверия работодателю?

Ответить
    Оценить
  • 20
  • 0
  • Андрей
19.12.19 00:06

Ольга,Теперь при выборе работодателя/учредителей пробиваю  по сайтам реестр суд решений, отзывов работников, деклараций в НАЗК,  на наличие бюджетных долгов  и пр.
Узнаёшь про постоянное видеонаблюдение рабочего места и прослушки, например,  у куриного короля, хамское отношение к сотрудникам и пр. и тотальное воровство руководителей 2-го звена.  А тебя просто используют.

Ответить
    Оценить
  • 10
  • 0
  • Катя
19.12.19 09:07

Ничего плохого не вижу в новшевствах, хорошего и исполнительного сотрудника всегда ценят на работе, и директор в том числе. А если сотрудник такой себе так он и ищет как бы укрепится на насиженном месте, тк понимает что ему и так повезло что вообще работает, в другое место и на эту ЗП и условия не возьмут. Квалифицированные сотрудники ценятся на рынке труда, и изъяв первую неделю размещения резюме забирают, а тк кто хочет ннную сумму, а квалификации нет , так и висят месяцами резюме на всех и не могут работу найти.

Ответить
    Оценить
  • 8
  • 37
  • бурундук
19.12.19 11:47

Катя,блажен кто верует.....особенно в Украине

Ответить
    Оценить
  • 18
  • 4
  • Николай
23.12.19 09:54

Выскажу очень непопулярное мнение, но лично я считаю что собственник ЧАСТНОГО КОММЕРЧЕСКОГО предприятия должен иметь право без излишних сложностей уволить работника который его чем то не устраивает. Ну вот не сошлись характерами, пусть работник он и хороший. И что, терпеть его на предприятии которое сам создал, на свои деньги, только потому что закон запрещает уволить? Если что, то я не собственник и не предпрениматель, просто реально так думаю. :)

Ответить
    Оценить
  • 10
  • 0
  • Анна
23.12.19 12:08

Чего Вы плачете, Вы и так всех увольняете по своим прихотям направо и налево.По согласованию сторон - очень классная формулировка.

Ответить
    Оценить
  • 1
  • 1
  • Николай
23.12.19 12:24

Анна, да я не плачу. Да и собственно никого особо и не увольняю, поскольку на меня никто и не работает. :) Просто высказал свое ИМХО.

Ответить
    Оценить
  • 3
  • 0
  • Анна
23.12.19 12:06

Не могу понять, почему при этом правительстве принимают одни кабальные законы, А может это все заранее придумано и спланировано.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • ОК
24.12.19 09:42

Да уж, как говорится- за что боролись.. И самое обидное, что основная масса то голосовали не сколько ЗА, сколько ПРОТИВ (это была та самая графа ПРОТИВ ВСЕХ, которой не было в наших бюлетенях, а должна была бы быть!!!)

Ответить
    Оценить
  • 1
  • 0
  • Олена
24.12.19 10:14

Я всегда доносила до разума руководства,что минимум налогов платить нужно-всегда.Сейчас разбираю варианты как заплатить меньше,как выкрутить с зарплатой  что бы платить налогов меньше,особенно,если их бросают на воздух

Ответить
    Оценить
  • 1
  • 0
В фокусе фото автора
Томашпольский Сергей ФЛП и наличка: оприходование, лимиты, РРО и финмониторинг… ...
27113 40
Календарь бухгалтера
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31
Приложение
Курсы валют
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити!
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд