При несвоєчасній виплаті зарплати, роботодавці платитимуть працівникам пеню
У разі порушення строків виплати заробітної плати в період дії трудового договору більше ніж на п’ятнадцять календарних днів, роботодавець зобов’язаний сплатити працівникові пеню в розмірі 0,05 % суми боргу за кожен день такої затримки, - це передбачено проектом Закону "Про працю", який прийде на заміну КЗпП.
В разі невиплати з вини роботодавця належних працівникові при звільненні сум, роботодавець зобов’язаний сплатити працівникові пеню в розмірі 0,5 % невиплачених сум за кожен день затримки по день фактичного розрахунку.
У разі відшкодування усієї суми пені, а також несвоєчасно виплаченої заробітної плати, до дня виявлення такого порушення Держпраці, роботодавець звільняється від фінансових санкцій за таке порушення.
Проект Закону "Про працю" зареєстровано за № 2708.
Бухгалтер 911 подчеркивает: содержание авторских материалов может не совпадать с политикой и точкой зрения редакции. Среди авторов материалов, которые публикуются, есть не только представители редакционной команды.
Информация, представленная в конкретной публикации, отражает позицию автора. Редакция не вмешивается в авторские материалы, не редактирует тексты и, следовательно, не несет ответственности за их содержание.