ФЛП, получи от 2782 грн за месяц карантина [формы документов]
6 июня официально опубликовали обновленный Порядок предоставления пособия по частичной безработице. Сняты некоторые баги и вопросы, которые всплыли в наскоро «склепанных» изменениях в ст. 471 Закона о занятости. Но самое главное – открыт путь к получению пособия для ФЛП на себя.
Кому светит?
Центр занятости (далее — ЦЗ) настаивает — пособие по частичной безработице «на себя» может получить ФЛП, по которому одновременно срабатывают следующие условия. Он:
1 — не пенсионер;
2 — вынужденно сократил (приостановил) деятельность из-за карантинных ограничений, установленных постановлением КМУ от 11.03.2020 г. № 211 и утратил в связи с этим весь или часть дохода;
3 — уплатил ЕСВ «за себя» за 6 месяцев до даты сокращения (приостановки) деятельности. Исключение — ФЛП с инвалидностью, который освобожден от уплаты ЕСВ «за себя».
Интересный момент. ЦЗ разъясняет, что пособие по частичной безработице «на себя» могут получить только ФЛП, которые не имеют наемных работников.
НО!
Во-первых, это ниоткуда не следует.
А во-вторых, из п.п. 4 п. 9 Порядка предоставления пособия по частичной безработице как раз следует обратное. В нем черным по экрану написано, что «У разі подання відомостей щодо себе ТА щодо найманих працівників фізична особа — підприємець, який є застрахованою особою, подає відомості за формами згідно з додатками 1 і 2».
Если решили получать - советуем обратиться в ЦБ быстро. Нужно уложиться в 90 календарных дней со дня сокращения (приостановки) деятельности. А стоит ли вообще заморачиваться с этим пособием? Может оно того не стоит? Как говорили состоятельные кроты в м/ф «Дюймовочка» — «А что, если нам посчитать?»
Сколько получим
Размер пособия «на себя» рассчитывают исходя из 2/3 базы начисления ЕСВ. Но не тех месяцев, за которые получаем пособие!
База начисления ЕСВ, от которой считаем сумму пособия «на себя», будет равна среднему размеру месячной базы начисления ЕСВ за 2019 год согласно Отчету по ЕСВ по форме № Д5.
То есть, единоналожник, который в 2019 году уплачивал ЕСВ с минзарплаты (4173 грн.), за полный месяц остановки деятельности, например, за полный месяц неработы в апреле 2020 года, получит пособие в размере 2782 грн (4173 грн х 2/3).
Другое дело, если база начисления ЕСВ в 2019 году была выше минималки. Тогда есть шанс получить пособие в большей сумме… но не выше размера минзарплаты 2020 года (4723 грн).
Например, среднемесячный доход ФЛП общесистемщика в 2019 году, согласно Отчету по форме № Д5, составил 9000 грн. Считаем возможную сумму пособия:
9000 грн х 2 / 3 = 6000 грн.
Она выше минзарплаты (4723 грн), а значит попадает под обрезание. Следовательно, за полный месяц карантинной неработы такой ФЛП может получить пособие по частичной безработице в сумме 4723 грн. Тоже не плохо.
Заметим, в Порядке не приведен мезанизм определения среднемесячной базы. Считаем, что в расчете общую базу нужно делить на количество месяцев 2019 года, за которые уплачен ЕСВ. То есть, если ФЛП зарегистрировался не с начала года, то делим общую годовую базу не на 12, а на количество месяцев в статусе ФЛП в этом году.
Отдельного внимания требуют ФЛП с инвалидностью, которые освобождены от уплаты ЕСВ «за себя». В Порядке прописано, что им пособие предоставляется исходя из 2/3 минзарплаты, установленной законом. Если следовать общей логике, которая применяется для других ФЛП, то при расчете суммы пособия нужно брать за ориентир минзарплату прошлого (2019) года (т.е. 2/3 от 4123 грн). Но не факт. Ведь прямо не указано в Порядке. Вполне могут взять сегодняшнюю минималку (т.е. 2/3 от 4723 грн). Тогда, те кто платил ЕСВ из минималки, получит пособие меньше нежели те, кто был освобожден от уплаты.
Но, не мелочимся! Идем дальше.
Может ли получить такое пособие ФЛП, который остановился на карантин, но получал доходы в период остановки, например, на основании ранее выставленных счетов? Считаем, что да. Никаких запретов для таких ФЛП ни в Законе о занятости, ни в Порядке не прописано.
Усложняем ситуацию. ФЛП не остановил, а приостановил свою деятельность. Например, в связи с карантинными запретами не принимал посетителей лично, а консультировал/продавал/обучал онлайн. Имеет ли такой ФЛП право пособие по частичной безработице? Конечно! Но здесь не все так просто, как кажется на первый взгляд. Почему? Чуть ниже поясним. А пока — документный вопрос.
Документы
Чтобы получить пособие «на себя» в ЦЗ нужно:
1) заявление в произвольной форме. Его текст может быть таким;
Директору ______________________ центру зайнятості _____________________ ФОП _____________________
ЗАЯВА
Прошу надати допомогу по частковому безробіттю на період карантину, встановленного КМУ з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, у зв'язку із зупиненням (скороченням) діяльності. Наступним повідомляю, що я є застрахованою особою та платником єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування
|
Если ФЛП освобожден от уплаты ЕСВ, то в заявлении вместо второго абзаца указываем «Наступним повідомляю, що я є застрахованою особою та відповідно до частини четвертої статті 4 Закону України “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування” звільнений від сплати за себе єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування»
2) копию приказа с указанием даты начала остановки (сокращения) деятельности. Как бы это не выглядело маразматически, но придется приказать самому себе «АСТАНАВИСЬ!». Приводим образец приказа.
Фізична особа – підприємець ______________ НАКАЗ «__»__________2020 м. _________ №
Про призупинення діяльності
У зв’язку з проведення заходів щодо запобігання виникненню та поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19), передбачених карантином, встановленим Кабінетом Міністрів України,
НАКАЗУЮ:
Призупинити діяльність з «__»_______2020 до «__»_____2020 (або дати закінчення оголошення карантину).
ФОП ________
|
Если деятельность сократили, указываете в приказе вместо «призупинення» указываете «скорочення» и время, на сколько сократили.
3) ведомость по форме согласно приложению 2 к Порядку.
ВІДОМОСТІ
|
Пройдемся по отдельным реквизитам Ведомости. Реквизит:
— количество часов нормальной продолжительности рабочего времени. Неожиданно? Учитывая, что для ФЛП она ничем не установлена, то да. Но ни законодателей, ни Кабмин это не смутило. Не будем смущаться и мы.
Но вопрос остается: так что же здесь указывать? Можно ли указать, что ФЛП, например, работает по 12 часов в день 30 дней в месяц, итого 360 часов? Ну что вы! Нет конечно! ЦЗ на местах настаивают: здесь нужно указывать норму продолжительности рабочего времени при 40-часовой 5-дневной рабочей неделе с двумя выходными в субботу и воскресенье с одинаковой продолжительностью времени работы за день в течение рабочей недели (для апреля — 167 ч, мая — 151 ч и т.д.);
— количество часов частичной безработицы. Если ФЛП остановился полностью, то тут вопросов нет. Берем 5-дневку, считаем сколько дней в месяце не работал. Полученный результат умножаем на 8 ч.
А если ФЛП не полностью остановился, а приостановил деятельность, продолжив работать онлайн (удаленно)? Если у него есть наемные работники, на которых он получал пособие по частичной безработице, то логично предположить, что у ФЛП сократилось рабочее время на столько же, на сколько у его наемных работников (см. ведомости, которые подавались в ЦЗ на наемных работников). Ведь приказ о приостановке деятельности, по сути будет один и для них, и для ФЛП.
А если нет наемных? Тогда, как вариант, можно посмотреть вверх и воспользоваться знаменитым справочником Стеля. То есть от потолка принимаем решение, сколько часов в день ФЛП не работал, в связи с приостановкой деятельности;
— средний размер базы начисления ЕСВ. Особенности расчета этого показателя рассмотрели выше;
— сумма пособия по частичной безработице. Помним: она не может быть выше минзарплаты;
— наличие пенсии — это контрольный вопрос, который позволит отсеять пенсионеров, которые не имеют право на пособие по частичной безработице;
4) справку об уплате ЕСВ за последние 6 месяцев, предшествующих дате сокращения (приостановки) деятельности.
Ее больше НЕ нужно получать в налоговой. Делаете справку сами. А чтоб два раза не бегать, приводим ее возможную форму.
Фізична особа-підприємець _______________________ ДОВІДКА На підставі звітних відомостей, що подані до Пенсійного фонду, та платіжних доручень про сплату єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, повідомляю, що за період з _____________ до сплачено єдиного внеску в загальній сумі __________________. У тому числі за:
Видана для подання до ________________________________________. ФОП |
Еще один важный момент. ФЛП с инвалидностью, которые освобождены от уплаты ЕСВ «за себя», но получают пособие по частичной безработице, эту справку не подают.
А что с налогообложением? В НКУ есть п. 13 подразд. 1 разд. ХХ, который освобождает от НДФЛ/ВС пособие по частичной безработице на период карантина. Но то, пособие, которое выплачивают работодатели. В связке «ЦЗ — ФЛП «на себя» работодателя нет. Так что, облагать? Считаем, что нет.
Тут должны работать положения п.п. 165.1.1 НКУ. Он выводит из-под налогообложения суммы помощи, которые получает плательщик налога из бюджетов и фондов общеобязательного государственного социального страхования.
Но даже если налоговики и будет настаивать на налогообложении, то все вопросы к ЦЗ. Ведь именно он выплачивает пособие.
Бухгалтер 911 подчеркивает: содержание авторских материалов может не совпадать с политикой и точкой зрения редакции. Среди авторов материалов, которые публикуются, есть не только представители редакционной команды.
Информация, представленная в конкретной публикации, отражает позицию автора. Редакция не вмешивается в авторские материалы, не редактирует тексты и, следовательно, не несет ответственности за их содержание.
- Елена
пункт 5. Сума допомоги по частковому безробіттю на період карантину надається роботодавцям, у тому числі фізичним особам — підприємцям, які є застрахованими особами, із числа суб’єктів малого та середнього підприємництва на строк зупинення (скорочення) діяльності
та протягом 30 календарних днів
після завершення карантину в разі сплати роботодавцем або фізичною особою — підприємцем, який є застрахованою особою, єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування протягом шести місяців, що передують даті зупинення (скорочення) діяльності.
Ответить- Юлиана
Держпраці пояснює, що до цієї процедури не може застосовуватися порядок запровадження зміни істотних умов праці, передбачений ст. 32 КЗпП. Тобто попереджати працівників про зупинення/скорочення діяльності і про скорочення в них через це робочих годин за 2 місяці не обов’язково!
Крім того, на думку Держпраці, зупинення (скорочення) діяльності суб'єктів господарювання, передбачене постановою №211 не є простоєм, визначеним ст. 34 КЗпП.
Зупинення (скорочення) діяльності оформляється наказом власника або уповноваженого ним органу за наявності умов, передбачених постановою №211.
- lisa2007
Простій – це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами (ст. 34 КЗпП)
У статті 113 КЗпП визначено, що за час простою, коли виникла
виробнича ситуація, небезпечна для життя чи здоров'я працівника або для людей,
що його оточують, і навколишнього природного середовища не з його вини, за ним
зберігається середній заробіток.
- Євген
Подскажите какую сумму ставить в пункт «Середній розмір місячної бази нарахування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування відповідно до звіту про суми нарахованого доходу застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску за рік, що передує року звернення, згідно з додатком 5…» Додатка 2
1. размер средней суммы от которой начислялся социальный взнос
2. средний размер самого социального взноса
- Елена
НАКАЗ
про відновлення діяльності
__ 2020 року №
У зв'язку з затвердженою постановою КМУ № 343 від 04.05.2020 про часткове скасування карантинних обмежень, запроваджених для запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, що призвела до зупинки діяльності
НАКАЗУЮ:
1. Скасувати режим зупинки діяльності Фізичної особи-підприємця ______________ з ______ 2020 року
2. Відновити діяльність Фізичної особи-підприємця ______________ з ______ 2020 року.
Ответить- Елена
Довідка
про сплату єдиного внеску на загальнообов’язкове
державне соціальне
страхування, надана на підставі звітних
відомостей
(з форми ОК-5 Додаток 4 до Положення про реєстр застрахованих осіб
Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального
страхування (пункт 6 розділу V) від 18.06.2014 № 10-1)
Прізвище, ім’я, по батькові фізичної-особи-підприємця, який є застрахованою особою
Ідентифікаційний Код
підтверджую, сплату єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за період з 01.10.2019 р. по 29.02.2020 р., у повному обсязі.
Повідомляю, що відповідно до пункту 9.10. розділу VІII Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» № 2464- VI, 08.07.2010 р. тимчасово звільнений від нарахування, обчислення та сплати єдиного внеску за періоди з 1 по 31 березня, з 1 по 30 квітня та з 1 по 31 травня 2020 року за себе.
Ответить- Анна
Для фізичних осіб — підприємців, які є застрахованими особами, та відповідно до частини четвертої статті 4 Закону України “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування” звільнені від сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, допомога по частковому безробіттю на період карантину надається з розрахунку двох третин розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом.
- Елена
1. Вимушено СКОРОТИТИ діяльність ФО-П ......, яка є застрахованою особою, через проведення заходів щодо запобігання виникненню та поширенню коронавірусної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, передбачених карантином, встановленим Кабінетом Міністрів України
з .......2020 року до закінчення карантину.
2. Встановити гнучкий режим робочого часу в межах встановленої норми тривалості робочого часу: _______ годину в день.
3. Контроль за виконанням наказу залишаю за собою.
Ответить
- Елена
Кількість годин нормальної тривалості робочого часу на місяць травень – 151 год., червень – 160 год., липень – 184 год.
Кількість годин часткового безробіття за місяць травень – 70 год., червень – 140 год., липень – 161 год.
Середній розмір місячної бази ...... від 14 квітня 2015 р. № 435, гривен_4173,00 грн. за 2019 рік
Сума допомоги по частковому безробіттю .....спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, гривень травень -1289,67 грн., червень – 2434,25 грн., липень – 2434,25 грн.
Всього: 6158,17 грн.
Лучше подойти в ЦЗ со своими данными и они помогут заполнить на месте
- Марина
4-квартал 2019 року (жовтень,листопад,грудень) – 2654.18 грн -платіжне
доручення 1;
1-й квартал 2020 року (січень, лютий) – 2078,12 грн – платіжне доручення 2;
2-й квартал 2020 (червень) – 1039,06 грн -платіжне доручення 3;
Липень 2020 – 1039,06 грн – платіжне доручення 4.
Повідомляю, що відповідно до пункту 9.10. розділу VIII Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» № 2464- VI, 08.07.2010 тимчасово звільнений від нарахування, обчислення та сплати єдиного внеску за періоди
з 1 березня по 31 березня 2020 року,
з 1 квітня по 30 квітня 2020 року
з 1 травня по 31 травня 2020 року за себе.
Фізична особа – підприємець
Ответить
- Алла
Кабинет министров утвердил новый Порядок предоставления пособия по
частичной безработице. Право получат работники, у которых сокращение
рабочего времени составляет 50%.
Постановление принято на заседании правительства 3 февраля, которое транслировалось на Youtube-канале Кабмина.
Согласно документу, пособие по частичной безработице предоставляется центром занятости работникам в случае потери ими части заработной платы вследствие вынужденного сокращения предусмотренной законодательством продолжительности рабочего времени в связи с остановкой (сокращением) производства продукции без прекращения трудовых отношений.
Выплата работникам пособия по частичной безработице осуществляется работодателем, с которым оформлены трудовые отношения.
Средства Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы для выплаты работникам предоставляются работодателям, деятельность которых связана с производством продукции, независимо от их формы собственности, организационно-правовой формы и подчинения.
Право на пособие по частичной безработице имеют работники, у которых сокращение продолжительности рабочего времени составляет 50% и более в месяц.
Проект документа разработан в связи с тем, что новым законом о социальной защите населения на период действия карантина установлено, что порядок предоставления помощи по частичной безработице определяется Кабинетом министров Украины.
Ответить