Использование дистанционной работы урегулируют на законодательном уровне
Депутаты планируют усовершенствовать правовые отношения в сфере регулирования дистанционной и надомной работы. С этой целью в Верховную Раду внесен законопроект № 4051.
К основным положениям законопроекта, в частности, можно отнести:
- введение двух самостоятельных видов (форм) работы - дистанционной и надомной;
- право работодателя при заключении трудового договора о дистанционной или надомной работе получать сведения о месте жительства или месте по его выбору, где будет выполняться трудовая функция (с целью надлежащего оформления работника на дистанционную работу);
- обеспечение возможности ознакомления работника с правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, локальными нормативными актами работодателя, уведомлениями и другими документами, с которыми работник должен быть ознакомлен в письменной форме, путем обмена электронными документами;
- обеспечение возможности дистанционного ознакомления работника с требованиями по охране труда путем использования современных информационно-коммуникационных технологий, в частности видеосвязи;
- обеспечение возможности работника сочетать удаленную работу с работой в обычном режиме на рабочих местах в помещениях или на территории работодателя;
- возложение на собственника или уполномоченный им орган обязательств по обеспечению безопасных и безвредных условий труда на рабочих местах на территории и в помещениях собственника.
Законопроектом предлагается внесение изменений в Кодекс законов о труде Украины, Закон Украины «Об охране труда».
