Трудовая квота: выполняем и информируем
%20(1)%20(1)%20(1).png){kind=logo}
Автор: Марченко Елена, эксперт по вопросам оплаты труда.
Не все граждане по разным причинам достаточно конкурентоспособны на рынке труда. Государство заботится об особо уязвимых категориях таких лиц и устанавливает для них дополнительные гарантии в трудоустройстве. Так, на работодателей возлагается обязанность выполнения так называемой трудовой квоты на трудоустройство определенных лиц и раз в году отчетности об этом. Сейчас самое время проанализировать выполнение трудовой квоты за 2020 год и позаботиться о составлении «квотного» отчета. Начнем!
Что такое трудовая квота и кто ее выполняет?
Трудовая квота — это норматив трудоустройства работодателями граждан, имеющих дополнительные гарантии в трудоустройстве. Перечень категорий таких граждан указан в ст. 14 Закона о занятости*.
* Закон Украины «О занятости населения» от 05.07.2012 г. № 5067-VI.
Однако в трудовую квоту включаем не все категории, перечисленные в этой статье. Мимо квоты проходят (1) лица с инвалидностью, не достигшие пенсионного возраста, и (2) неработающие трудоспособные лица, получающие государственную социальную помощь малообеспеченным семьям.
А чтобы вы ненароком не запутались в квотниках, их перечень мы привели в табл. 1.
Налоги & бухучетИздание для специалистов в области налогообложения и бухгалтерского учета во всех сферах бизнеса.
месяц
Бухгалтер 911 подчеркивает: содержание авторских материалов может не совпадать с политикой и точкой зрения редакции. Среди авторов материалов, которые публикуются, есть не только представители редакционной команды.
Информация, представленная в конкретной публикации, отражает позицию автора. Редакция не вмешивается в авторские материалы, не редактирует тексты и, следовательно, не несет ответственности за их содержание.
Блоги 
 (1).jpg?v=1710160023)
.jpg?v=1710191819)
.jpg?v=1709910824)