Чат 911

Получайте
новости почтой!

Комментарии
  • Олена
02.06.21 16:38

А на семинаре Моисеенко рассказівала, что оплатить е-больничній можно только по бумажному витягу  и взять его может только сам больной. а работодатель может только посмотреть сам факт наличия єтого больничного

Ответить
  • Светлана
08.06.21 12:00

Олена, да, я уже разочаровалась в этих семинарах.
Деньги соберут, а за содержание никто не отвечает.

Ответить
  • Ната
02.06.21 20:31

Олена, Моисеенко часто озвучивает свои фантазии и выдает их за высококвалифицированные консультации.

Ответить
  • Светлана
02.06.21 18:17

Олена, у работника ЕСТЬ ПРАВО предоставить больничный в течении 12 месяцев на оплату. И комиссию по социальному страхованию никто не отменял, она должна рассмотреть документ и принять решение, оплачивать или нет. Поэтому больничный это теперь головная боль работника. 

Ответить
  • Светлана
02.06.21 18:14

Олена, правильно сказала. С какой стати бухгалтер должен выискивать чьи-то больничные? 

Ответить
  • *
03.06.21 09:46

Работник ИММЕТ ПРАВО, а не работодатель обязан. Это разные вещи. Если работник открыл больничный, это не значит, что он не пришел на работу. Но Е-больничный это очередной способ шантажировать бизнес. ПОТОМУ ЧТО. Открыть больничный, что электронный, что бумажный, означает простой звонок знакомому семейному врачу. И липовым больничным электронный реестр никак не препятствует. Зато 80% больничных в малом бизнесе просто опускалось в корзину. Особенно простудных до 5 дней. Логичнее и дешевле было платить за это время просто зарплату. Если все больничные надо будет проводить, возрастет нагрузка на бюджет. Чем ее компенсировать? Правильно. Напустить охрану труда и ГФС штрафовать за "нарушение прав" работника и убирать из затрат зарплату, начисленноу за период/вместо больничного. И кому выгоден этот Е-больничный? Точно не бизнесу, и не работнику. 

Ответить
Для того, чтоб распечатать текст необходимо оформить подписку
copy-print__image
Данная функция доступна только
авторизованным пользователям