Женщины – военнообязанные. Теперь практически все!
Здравствуйте, коллеги!
Я – Лилия Ушакова, эксперт журнала «Налоги & бухучет». Тема нашего сегодняшнего разговора точно не оставит равнодушной прекрасную половину человечества.
Что произошло?
В апреле этого года вступили в силу изменения, внесенные в ч. 11 ст. 1 Закона Украины «О воинской обязанности и военной службе».
В результате чего право формировать Перечень специальностей и/или профессий, родственных соответствующим военно-учетным специальностям, после получения которых женщины берутся на воинский учет военнообязанных, было передано от КМУ в Минобороны.
Дело сделано. Перечень от Минобороны вступил в силу с 17.12.2021. Просмотреть его можно по ссылке.
-
Подписывайтесь и читайте полностью:
- новости, эксклюзивные статьи, справочники
- загружайте бланки
- все это без рекламы
месяц
Каких женщин касается?
Что можно сказать, просматривая Перечень. Что труднее найти те профессии и специальности, которые в него не попали, чем те, которые есть в этом Перечне.
Так, например, к специальностям и/или профессиям, родственным соответствующим военно-учетным специальностям, отнесены:
— руководители финансовых, бухгалтерских, экономических, юридических и административных подразделений и другие руководители, менеджеры (управители) по бухгалтерскому учету,
— профессионалы в сфере аудита и бухгалтерского учета,
— аудиторы и квалифицированные бухгалтеры, бухгалтеры и кассиры-эксперты, регистраторы бухгалтерских данных.
Если (1) женщина пригодна к прохождению военной службы по состоянию здоровья и возрасту, (2) а ее специальность и/или профессия есть в Перечне, то она берется на воинский учет военнообязанных. Предельный возраст пребывания в запасе – 60 лет.
Женщины, состоящие на воинском учете, могут быть призваны на военную службу или привлечены для выполнения работ по обеспечению обороны государства в военное время. А вот в мирное время они могут быть приняты на военную службу и службу в военном резерве только в добровольном порядке (по контракту).
Что с этим делать?
Проверить, попадают ли ваши работники-женщины в Перечень. Если да, сообщить им о необходимости встать на воинский учет.
Как это будет проходить на практике, пока не ясно. Ведь масштабы этого действа впечатляют.
Однако отдельные продвинутые терцентры комплектования и соцподдержки уже направляют на предприятия письма с требованием предоставить списки женщин согласно Перечню.
Также при приеме на работу нужно будет контролировать наличие военно-учетных документов у женщин, специальность или профессия которых попадает в Перечень.
Что грозит?
Нарушение законодательства об обороне, мобилизационной подготовке и мобилизации влечет наложение админштрафа на должностных лиц от 3400 до 5100 грн (повтор — от 5100 до 8500 грн). Это ст. 210-1 КоАП.
Налагает админвзыскание руководитель терцентра комплектования и соцподдержки.
Также админштраф может быть наложен на женщину, чья специальность и/или профессия входит в Перечень, однако она уклоняется от взятия на воинский учет военнообязанных.
Размер штрафа в особый период составляет от 850 до 1700 грн (ст. 210 КоАП).