У Раді пропонують суттєво змінити правила нарахування та виплати лікарняних
Для удосконалення системи соціального страхування в Україні з урахуванням міжнародного досвіду та посилення відповідальності роботодавців та застрахованих осіб в сфері соціального страхування, у Верховній Раді зареєстровано новий законопроєкт "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення загальнообов’язкового державного соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності, та у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності" (реєстр. № 8017).
Проектом, зокрема, передбачається:
1. встановлення, що допомога по тимчасовій непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві оплачується Фондом починаючи з дев’ятого дня непрацездатності. Оплата перших трьох днів тимчасової непрацездатності не здійснюється. За рахунок коштів роботодавця оплата здійснюється з четвертого по восьмий день тимчасової непрацездатності. Якщо тимчасова непрацездатність застрахованої особи викликана карантином, допомога надається з першого дня за весь час відсутності на роботі з цієї причини. Оплата перших п’яти днів такої тимчасової непрацездатності здійснюється застрахованим особам за рахунок коштів роботодавця, а починаючи з шостого дня виплачується Фондом.
2. встановлення розміру допомоги по тимчасовій непрацездатності для застрахованих осіб, які мають страховий стаж понад вісім років – 80 % середньоїзаробітної плати (доходу);
3. встановлення що, якщо ушкодження здоров’я потерпілого настало внаслідок або у стані алкогольного, наркотичного чи іншого сп’яніння, розмір страхових виплат зменшується на підставі висновку комісії з розслідування нещасного випадку на 50 %, а виплата решти 50 %проводиться за рахунок роботодавця;
4. надання Фонду права встановлювати порядок перевірки достовірності відомостей, поданих роботодавцем для отримання коштів Фонду, дотримання порядку використання роботодавцем виділених йому коштів Фонду та зупиняти виплати зФонду в разі відмови або перешкоджання, а такожвиявленняфактів подання недостовірних відомостей, порушення порядку використання цих коштів;
5. встановлення відповідальності лікарів, які допустили необґрунтоване та неправомірне створення медичних висновків про тимчасову непрацездатність та стягнення з них суми матеріального забезпечення;
6. запровадження рівня максимального розміру суми допомоги по тимчасовій непрацездатності та умови для отримання застрахованими особами права на матеріальне забезпечення в повному розмірі при наявності перед настанням страхового випадку страхового стажу не менше шести місяців підряд;
7. встановлення, що перерахування сум щомісячних страхових виплат потерпілим, які досягли пенсійного віку не проводиться, а проводиться перерахунок розміру пенсій відповідно до Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”;
8. впровадження принципів єдиного вікна та адресності програм соціального захисту Фондом застрахованих осіб;
9. забезпечити можливість доступу до сервісів Фонду через Єдиний державний вебпортал електронних послуг ,,Дія” або портал Фонду та подальша цифровізація послуг Фонду;
10. актуалізувати норми законодавства у зв’язку із запровадженням електронного реєстру листків непрацездатності, визначити положення щодо медичного висновку та листка непрацездатності.
У разі прійняття зазначеного законопроєкту, його положення запрацюють вже з наступного року.
Бухгалтер 911 подчеркивает: содержание авторских материалов может не совпадать с политикой и точкой зрения редакции. Среди авторов материалов, которые публикуются, есть не только представители редакционной команды.
Информация, представленная в конкретной публикации, отражает позицию автора. Редакция не вмешивается в авторские материалы, не редактирует тексты и, следовательно, не несет ответственности за их содержание.
- Ен
Татьяна, похоже, что не оплачивают. При этом в ПФУ за дни болезни работающего пенсионера ему начислят пенсию без ограничения по индексации? Вряд ли кто из пенсионеров сможет выявить, что из-за некорректной работы программы ему недоплатили. А на работе по нему доначисление ЕСВ до минимального размера начисли-уплати...
Блоги 
