Индексация-2022: сохранять ли в 2023 году?
%20(1)%20(1)%20(1).png){kind=logo}
Автор: Ушакова Лилия, эксперт по кадровым и налоговым вопросам.
Письма Минэкономики от 12.05.2023 № 4707-05/21741-09, Минсоцполитики от 23.05.2023 № 35/0/214-23.
Выводы документов
По мнению Минэкономики, в течение 2023 года за работником должна сохраняться сумма индексации заработной платы, которая возникла за период до января 2023 года. Минсоцполитики поддерживает позицию Минэкономики, но Минфин, кажется, против...
История вопроса.
В конце 2022 года многие бухгалтеры, которые индексировали зарплаты работников или «шаманили» с зарплатами так, чтобы ее избежать, вздохнули с облегчением. Хотя и только на 1 год, а именно на 2023, ч. 3 «Заключительных положений» Закона Украины «О Государственном бюджете Украины на 2023 год» от 03.11.2022 № 2710-IX было остановлено действие Закона Украины «Об индексации денежных доходов населения» от 03.07.91 № 1282-XII (далее — Закон об индексации).
То есть в течение 2023 года у работодателя отсутствует обязанность индексировать заработную плату. Причем в разъяснении от 20.02.2023 Управление инспекционной деятельности Северо-Восточного межрегионального управления Государственной службы по вопросам труда вполне правильно отметило, что такая обязанность отсутствует независимо от того, когда у работника возникнет или возникло право на индексацию.
Однако Минэкономики решило добавить ложку дегтя в эту бочку меда.
-
Подписывайтесь и читайте полностью:
- новости, эксклюзивные статьи, справочники
- загружайте бланки
- все это без рекламы
месяц
Бухгалтер 911 подчеркивает: содержание авторских материалов может не совпадать с политикой и точкой зрения редакции. Среди авторов материалов, которые публикуются, есть не только представители редакционной команды.
Информация, представленная в конкретной публикации, отражает позицию автора. Редакция не вмешивается в авторские материалы, не редактирует тексты и, следовательно, не несет ответственности за их содержание.
Блоги 
