Норматив трудоустройства лиц с инвалидностью: изучаем новации
%20(1)%20(1)%20(1).png){kind=logo}
Автор: Ушакова Лилия, эксперт по кадровым и налоговым вопросам.
О нормативе трудоустройства лиц с инвалидностью мы с вами говорили относительно недавно (см. статью «Норматив трудоустройства лиц с инвалидностью» // «Налоги & бухучет», 2023, № 38). Но сегодня опять предлагаем вернуться к этой теме. Почему? Дело в том, что КМУ наконец утвердил порядок предоставления службе занятости информации, необходимой для организации трудоустройства лиц с инвалидностью, и подкорректировал порядок проведения проверок выполнения норматива. Следовательно, появилась возможность увидеть картину в целом.
Статьей 19 Закона № 875* для предприятий и физических лиц, которые используют наемный труд (далее — работодатели), установлен норматив рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью. Однако кроме работодателей, в игру под названием «Норматив» играют центр занятости, Фонд социальной защиты лиц с инвалидностью (далее — Фонд лиц с инвалидностью), Пенсионный фонд и Гоструда.
Рассмотрим, кто на каком этапе подключается и за что отвечает. Потому что, как показала нынешняя практика, найти крайнего работодателю бывает очень трудно.
Обязанности работодателя
Если коротко, то работодатели обязаны:
1) выделять и создавать рабочие места для трудоустройства лиц с инвалидностью в пределах норматива;
2) предоставлять государственной службе занятости информацию, необходимую для организации трудоустройства лиц с инвалидностью, в порядке, установленном КМУ.
Это то, чего требует от работодателя ст. 18 Закона № 875.
Что касается норматива рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью, то он установлен в размере 4 % среднеучетной численности штатных работников учетного состава (далее — СКШР) за год, а если работает от 8 до 25 человек, — в количестве 1 рабочего места.
Работодатели самостоятельно рассчитывают норматив рабочих мест и осуществляют трудоустройство лиц с инвалидностью в счет этого норматива
Это прямо указано в ст. 19 Закона № 875.
-
Подписывайтесь и читайте полностью:
- новости, эксклюзивные статьи, справочники
- загружайте бланки
- все это без рекламы
месяц
