Подаем сведения о работниках в ПФУ
Разговоры о необходимости подачи работодателями в Пенсионный фонд сведений о трудовых отношениях с работниками (отдельно от того, что указываем в Д5 Налогового расчета) постоянно всплывают в информпространстве. И вот опять есть повод обратиться к этой теме. В этот раз все серьезно. А для кого серьезно — читайте в нашей статье.
Кого касается, что подавать и как быстро?
Кто подает? Нарушителем спокойствия работодателей стало постановление КМУ «Некоторые вопросы бронирования военнообязанных во время военного положения» от 05.06.2024 № 650 (далее — постановление № 650). Его п.п. 3 п. 3 обязал информировать ПФУ о движении кадров:
— госорганы, органы местного самоуправления;
— предприятия, которые являются критически важными для обеспечения потребностей ВСУ, других воинских формирований в особый период;
— предприятия, которые являются критически важными для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения в особый период.
На наш взгляд, вышеуказанные органы/предприятия информируют ПФУ о движении кадров независимо от того, бронируют они работников или нет.
Всех остальных предприятий эта отчетность не касается (подробнее — в конце статьи).
О чем информируем? В ПФУ подаем информацию о:
-
Подписывайтесь и читайте полностью:
- новости, эксклюзивные статьи, справочники
- загружайте бланки
- все это без рекламы
месяц
Блоги 
 (1).jpg?v=1710160023)
.jpg?v=1710191819)
.jpg?v=1709910824)