Штрафы за норматив по трудоустройству лиц с инвалидностью: какие и как?
%20(1)%20(1)%20(1).png){kind=logo}
Автор: Амброзяк Наталья, юрист.
Обязанность по выполнению норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью никуда не девается. А за несоблюдение «инвалидного» норматива работодателя ожидают негативные последствия. О каких штрафах идет речь? Как они начисляются? Что будет, если не уплатить штраф? Что по поводу санкций говорят суды? Давайте разбираться.
Для начала напомним:
— о том, как рассчитывается норматив трудоустройства лиц с инвалидностью, можно прочитать в статьях «Норматив трудоустройства лиц с инвалидностью: кто и как штрафует» // «Налоги & бухучет», 2024, № 18, «Норматив трудоустройства лиц с инвалидностью: готовимся к выполнению» // «Налоги & бухучет», 2024, № 47 и «Может ли ФЛП с инвалидностью учесть самого себя в норматив?» // «Налоги & бухучет», 2024, № 47;
— с 2026 года в сфере трудоустройства лиц с инвалидностью работодателей ожидают изменения. Об этом читайте в статье «Трудоустройство лиц с инвалидностью: ждем изменения» // «Налоги & бухучет», 2025, № 21.
Итак, допустим, работодатель обязан соблюдать норматив, но не сделал этого. Что дальше?
Ответственность за невыполнение норматива
-
Подписывайтесь и читайте полностью:
- новости, эксклюзивные статьи, справочники
- загружайте бланки
- все это без рекламы
месяц
