Какие внеплановые проверки проводит Госслужба труда в период военного положения

Напоминаем, что Закон Украины «О организации трудовых отношений в условиях военного положения» от 15.03.2022 № 2136-IX запрещает Госслужбе труда проводить плановые проверки в период военного положения. 

Однако внеплановые проверки разрешены. Но основания и предмет таких мероприятий ограничены.

Госслужбе труда в течение периода военного положения разрешено проведение внеплановых мероприятий в сфере охраны труда, гигиены труда, а также по вопросам надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде по следующим основаниям:

- проверка выполнения субъектом хозяйствования предписаний, распоряжений или других распорядительных документов по устранению нарушений требований законодательства, выданных по результатам проведения предыдущего мероприятия органом государственного надзора (контроля);

- обращение физического лица (физических лиц) о нарушении, которое причинило ущерб его (их) правам, законным интересам, жизни или здоровью, окружающей природной среде или безопасности государства, с приложением документов или их копий, подтверждающих такие нарушения (при наличии). Внеплановое мероприятие в таком случае осуществляется территориальным органом государственного надзора (контроля) при наличии согласования центрального органа исполнительной власти, который реализует государственную политику в соответствующей сфере государственного надзора (контроля), или соответствующего государственного коллегиального органа;

- поручение Премьер-министра Украины о проверке субъектов хозяйствования в соответствующей сфере в связи с выявленными системными нарушениями и/или наступлением события, которое имеет значительное негативное влияние на права, законные интересы, жизнь и здоровье человека, защиту окружающей природной среды и обеспечение безопасности государства;

- наступление аварии, пожара, смерти пострадавшего в результате несчастного случая или профессионального заболевания, связанного с деятельностью субъекта хозяйствования.

Кроме того, 15 апреля Верховная Рада приняла в целом как закон законопроект № 11044, которым отменено проведение проверок для работодателей в случае совершения моббинга в отношении работников. Этот Закон в настоящее время передан на подпись Президенту.

Письмо Госслужбы труда от 14.03.2025 г. N 414/2.1/2.3-ЗВ-25а