Премии в расчете отпускных: теория – 2025

Включается ли премия в 2025 году во время военного положения в расчет средней зарплаты для вычисления отпускных?

Премии, как производственные, так и по итогам работы за определенный период, включаются в расчет средней заработной платы для определения суммы отпускных в соответствии с Порядком № 100.

Однако разовые премии, например, к праздничным датам или юбилеям, в расчете участия не принимают.

Общие положения о премиях в расчете средней зарплаты

Расчет среднего заработка для оплаты отпусков регламентируется Порядком расчета средней заработной платы, утвержденным постановлением КМУ №100 от 08.02.1995 г. В частности, порядок учета премий определен абзацем третьим пункта 3 Порядка №100.

В расчет среднего заработка включаются:

• Премии по итогам работы за определенный период (месяц, квартал, год и т.д.);
• Другие поощрительные выплаты, если они начислены за определенный отрезок времени.

Такие выплаты распределяются пропорционально количеству месяцев, за которые они начислены, начиная с месяца, в котором они начислены.

Алгоритм включения премий в среднюю зарплату

1. Расчет «дневной» премии:
   • Сумму премии делят на количество отработанных дней в периоде, за который она начислена.
2. Распределение по месяцам:
   • Полученную дневную сумму умножают на количество отработанных дней в каждом из месяцев расчетного периода, куда включается эта премия.
3. Сложение дохода по месяцам:
   • Соответствующие части премии добавляют к зарплате за каждый месяц, вошедший в расчетный период.

Ограничения по учету премий

Если период, за который начислена премия, отработан частично, в среднюю зарплату включается только фактически начисленная сумма премии, даже если расчетная доля оказалась больше.

Это ограничение не применяется, если работник полностью отработал период по своему графику (даже если это неполный рабочий день или неделя).

Пример: Если работник работал на 0,5 ставки и в соответствующем периоде отработал все часы, предусмотренные графиком, считается, что период отработан полностью — ограничение не применяется.

Примеры учета премий

Премия за I квартал 2025 начислена в марте 2025.
– Учитывается в месячных заработках марта — мая 2025.

Премия за I квартал 2025 начислена в апреле 2025.
– Учитывается в апреле — июне 2025.

Премии, которые не включаются в средний заработок

Согласно пункту 4 Порядка №100, не включаются в расчет средней заработной платы:

1. Разовые премии за выполнение поручений, не предусмотренных трудовым договором;
2. Премии за:
   • годовую оценку служебной деятельности;
   • изобретения, инновации, внедрение новой техники;
   • сдачу лома, деталей, ввод в действие мощностей;
3. Денежные выплаты к:
   • юбилеям, праздникам, дням рождения;
   • наград за долголетний труд;
4. Вознаграждения за добросовестный труд и образцовое выполнение служебных обязанностей.

Мищенко Екатерина