05.06.25 00:00
Печатать
Дополнительный социальный отпуск на детей в году достижения 15 лет
Сотрудница имеет двух детей. Старшему ребенку исполнилось 15 лет 30 мая 2025 года. Имеет ли сотрудница право оформить дополнительный социальный отпуск на детей за 2025 год (в этом же году или в последующих)?
Законодательная база
В соответствии с ч. 1 ст. 19 Закона Украины «Про відпустки» от 15.11.1996 № 504/96-ВР, одному из родителей, имеющих двух или более детей в возрасте до 15 лет, предоставляется ежегодно дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней.
Таким образом, сотрудница имеет право на дополнительный социальный отпуск за 2025 год, даже если старшему ребенку исполнилось 15 лет 30 мая.
Объяснение
- Право на дополнительный отпуск предоставляется за календарный год, в котором ребенок достигает предельного возраста (15 лет).
- Это право сохраняется в течение всего календарного года, независимо от того, когда именно ребенок достиг 15-летнего возраста.
- Таким образом, сотрудница может воспользоваться отпуском в любой день до конца 2025 года, включая 5 июня.
- Если в 2025 году не воспользоваться таким правом, то отпуск не сгорает. Его можно будет использовать в последующие годы или получить компенсацию при увольнении или призыве на военную службу.
- Важно: право на отпуск имеет только один из родителей. Поэтому мать может пойти в такой отпуск только если отпуск за 2025 год не использовал (или не получил деньгами) отец детей.
Рекомендации для бухгалтера
- Проверить документы: убедиться, что в личном деле сотрудницы есть копии свидетельств о рождении обоих детей.
- Получить заявление: сотрудница должна подать письменное заявление на предоставление дополнительного социального отпуска.
- Издать приказ: на основании заявления и имеющихся документов оформить приказ о предоставлении отпуска.
- Учесть в графике отпусков: внести соответствующие изменения в график отпусков, если это предусмотрено внутренними документами предприятия.
Образцы документов
Рубрика:
Теги:
Комментарии