Не начислили индексацию в 2025 году – штраф 16 000 грн!
Что такое индексация зарплаты и почему она обязательна?
Индексация заработной платы — это государственная гарантия, которая предусмотрена Законом Украины «Об индексации денежных доходов населения» и Порядком № 1078 (постановление КМУ от 17.07.2003 № 1078).
Ее цель — защитить работника от обесценивания зарплаты из-за инфляции.
Если уровень инфляции превысил 3%, работодатель обязан провести индексацию в месяце, следующем за месяцем превышения.
Индексация 2025
Первая в 2025 году индексация зарплаты состоится в июле.
Зарплату работников индексируем в пределах прожиточного минимума для трудоспособных лиц, размер которого в 2025 году составляет 3028 грн.
Таблица индексации зарплаты в 2025 году
| Базовый месяц | Январь | Февраль | Март | Апрель | Май | Июнь | Июль | Август | Сентябрь | Октябрь | Ноябрь | Декабрь | |
| 2025 | % | 4,4 % | 3,5% | – | – | Х | |||||||
| Сумма, грн | 133,23 | 105,98 | – | – | |||||||||
Коэффициент для базового января – 4,4 %, а сумма индексации – 133,23 грн. Для базового февраля – 3,5 % и 105,98 грн.
Ответственность за нарушение
Согласно абз. 5 ч. 2 ст. 265 КЗоТ Украины, непроведение индексации считается несоблюдением минимальных государственных гарантий в оплате труда.
Санкция: штраф в размере двух минимальных зарплат на момент выявления нарушения за каждого работника, в отношении которого выявлено нарушение.
| Показатель | Значение в 2025 году |
|---|---|
| Минимальная зарплата | 8 000 грн |
| Штраф за непроведение индексации | 16 000 грн / работник |
Кто контролирует?
Орган, который накладывает штраф – Гоструда.
Чаще всего такие нарушения выявляются:
- во время плановых и внеплановых проверок;
- при рассмотрении жалоб работников;
- в ходе перекрестных проверок других работодателей.
Вывод
Непроведение индексации — это нарушение законодательства и риск получить значительный штраф в 16 000 грн за каждого работника.
Блоги 
