Теряется ли право на социальный отпуск, если он не был использован своевременно?

Согласно статье 19 Закона Украины «Об отпусках» одинокой матери ежегодно предоставляется дополнительный социальный отпуск.

В соответствии с частью 1 ст. 24 Закона Украины «Об отпусках» в случае увольнения работника ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им дни ежегодного отпуска, а также дополнительного отпуска работникам, которые имеют детей или совершеннолетнего ребенка — лицо с инвалидностью с детства подгруппы А I группы.

Действующим законодательством не предусмотрен срок давности, после которого работник теряет право на дополнительный социальный отпуск. Если он по каким-либо причинам не воспользовался своим правом на него за предыдущий год или за несколько лет, то имеет право использовать его, а в случае увольнения (независимо от оснований) ему должна быть выплачена компенсация за все неиспользованные дни этого отпуска.

Выплата денежной компенсации за такой отпуск предусмотрена исключительно при увольнении работника.