С 2026 года заработает новый стандарт обустройства рабочих мест для людей с инвалидностью

На сайте Минэкономики опубликован проект государственного стандарта обустройства рабочих мест для лиц с инвалидностью: что изменится для работодателей

Министерство экономики Украины представило для общественного обсуждения проект приказа о утверждении государственного стандарта оборудования и обустройства рабочих мест для лиц с инвалидностью с потерей функционала. Документ разработан во исполнение Закона № 4219-ІХ, который устанавливает новые правила защиты прав людей с инвалидностью на труд.

По данным Минсоцполитики, в Украине проживает более 3 миллионов людей с инвалидностью, из которых больше половины — трудоспособного возраста. Из-за войны количество лиц с инвалидностью увеличивается, что требует создания условий для их интеграции в общество и возвращения к активной экономической деятельности.

Что предусматривает новый стандарт?

Государственный стандарт будет устанавливать общие и специальные требования к обустройству рабочих мест для людей с инвалидностью с различными видами потери функционала. Цель — обеспечить равный доступ к труду, создать безопасные и комфортные условия работы, а также повысить уровень продуктивной занятости.

Основные обязанности работодателей по проекту:

• проводить оценку потребностей работника с инвалидностью в обустройстве рабочего места;

• обеспечивать разумное приспособление рабочего пространства;

• организовывать обучение и инструктаж по использованию специального оборудования;

• проводить регулярный осмотр и техническое обслуживание оборудования;

• своевременно устранять выявленные недостатки;

• проводить внутренний мониторинг условий труда в соответствии со стандартом;

• обеспечить четкую маркировку путей эвакуации и предупреждающих знаков;

• сотрудничать с работником и его представителями по вопросам обустройства рабочего места.

Когда вступит в силу?

Приказ начнет действовать с 1 января 2026 года — одновременно с вступлением в силу Закона № 4219-ІХ, но не ранее его официального опубликования.

После утверждения документа работодатели будут обязаны соблюдать этот стандарт при создании или адаптации рабочих мест для лиц с инвалидностью.