Индексировать ли зарплату при увольнении?

Автор: Будз Владимир, эксперт по вопросам оплаты труда и трудовых отношений.

Работник предприятия (полная занятость) увольняется 25 июля 2025 года. Общая сумма начисленной ему зарплаты за июль 2025 года составляет 17456,28 грн. В последний раз оклад работника повышался в апреле 2024 года. Начислять ли ему индексацию при увольнении?

Право на индексацию

Индексация зарплаты работников проводится в соответствии с Законом об индексации* и Порядком № 1078**. Впрочем, ни один из этих нормативных документов не устанавливает ограничения по индексации зарплаты работников ни в месяце приема их на работу, ни в месяце увольнения.

* Закон Украины «Об индексации денежных доходов населения» от 03.07.91 № 1282-XII.

** Порядок проведения индексации денежных доходов населения, утвержденный постановлением КМУ от 17.07.2003 № 1078.

Право на индексацию зарплаты работников зависит от месяца последнего повышения оклада по занимаемой должности (так называемый «базовый» месяц) и от прироста индекса потребительских цен (далее — ИПЦ). «Базовый» месяц является точкой отсчета для исчисления коэффициентов индексации.