Приказ о приостановлении действия трудового договора. Что делать, если не согласны?

Что должен делать работник, если он не согласен с приказом о приостановлении действия трудового договора?

В таком случае работник лично или через профсоюз может обжаловать такой приказ в Государственной службе Украины по вопросам труда или ее территориальных органах. В случае отсутствия оснований для приостановления действия трудового договора инспектор труда может внести предписание об устранении выявленных нарушений (с согласованием военной администрации). Такое предписание является обязательным для выполнения работодателем в течение 14 календарных дней с дня его получения.

В случае несогласия работника (работников) с приказом (распоряжением) работодателя о приостановлении действия трудового договора, изданным до вступления в силу Закона Украины «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин», таким работником (работниками) соответствующий приказ (распоряжение) может быть обжалован в Государственной службе Украины по вопросам труда или ее территориальный орган.