ЕСВ 8,41 %: если работнику установили/сняли инвалидность

Автор: Марченко Елена, эксперт по кадровым и налоговым вопросам.

Работнику установили или сняли инвалидность. Какую ставку ЕСВ применять в месяцах, когда такой работник приобретает или теряет статус лица с инвалидностью, то есть в переходящих месяцах? Как быть, если впоследствии работнику начисляют выплаты за период, когда действовала другая ставка ЕСВ? Да и вообще, все ли работодатели имеют право применять льготную ставку взноса 8,41 %? Подробные ответы на эти вопросы и примеры исчисления ЕСВ вы найдете в нашей статье.

Кто применяет ставку ЕСВ 8,41 %?

Общая ставка ЕСВ составляет 22 %. Вместе с тем для обычных предприятий и ФЛП, имеющих работников с инвалидностью, установлен ЕСВ в размере 8,41 % базы начисления единого взноса работников с инвалидностью (см. ч. 5 и 13 ст. 8 Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 08.07.2010 № 2464-VI, далее — Закон № 2464).

Правила применения льготной ставки взноса прописаны в Инструкции о порядке начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденной приказом Минфина от 20.04.2015 № 449 (далее — Инструкция № 449).