Увольнение работника в период больничного в связи с сокращением штата

Как уволить работника в связи с сокращением штата, если с момента предупреждения уже прошло два месяца, но работник болеет?

В период действия военного положения допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности, а также в период нахождения работника в отпуске (кроме отпуска в связи с беременностью и родами и отпуска для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста) с указанием даты увольнения, которая является первым рабочим днем, следующим за днем окончания временной нетрудоспособности, указанным в документе о временной нетрудоспособности, или первым рабочим днем после окончания отпуска.