Возможно ли увольнение работника во время больничного по инициативе работодателя?

Обычно работодатель не может уволить работника по собственной инициативе во время его временной нетрудоспособности, за исключением полной ликвидации предприятия или если работник отсутствует на работе более четырех месяцев подряд, если речь не идет об отпусках по беременности и родам.

В условиях военного положения, согласно Закону № 2352-IX, такое увольнение возможно, но дату увольнения переносят на первый рабочий день после завершения больничного. 

Однако законодательство не запрещает работнику уволиться во время больничного по собственному желанию.

Дата увольнения в таком случае – первая, которую работник указал в заявлении, или дата после истечения двухнедельного срока предупреждения. 

 Или увольнение по соглашению сторон. Такой вид увольнения также возможен во время больничного, но дату фактического увольнения переносят на первый рабочий день после завершения нетрудоспособности.