Работникам дадут больше времени для защиты своих прав: Комитет поддержал продление сроков обращения в суд

Комитет ВРУ по вопросам социальной политики и защиты прав ветеранов провел очередное заседание.

По результатам рассмотрения проектов законов о внесении изменений в статью 233 КЗоТ относительно обеспечения права применения неограниченного срока обращения работника в суд с иском о взыскании причитающейся ему заработной платы (реестр. № 13664) и о внесении изменений в статью 233 КЗоТ относительно обеспечения права работника на неограниченный срок обращения в суд с иском о взыскании невыплаченных сумм (реестр. № 13664-1) Комитет принял решение рекомендовать Верховной Раде включить в повестку дня сессии указанные законопроекты и по результатам рассмотрения в первом чтении отклонить.

В то же время члены Комитета поддержали подготовленную Комитетом редакцию доработанного законопроекта и рекомендовали Верховной Раде Украины принять доработанный проект Закона Украины «Про внесення змін до статті 233 Кодексу законів про працю України» за основу.

Целью законопроекта является:

‒ устранение правовой неопределенности и обеспечение согласованности с Конституцией Украины;

‒ приведение трудового законодательства в соответствие с международными стандартами;

‒ гарантирование социальной справедливости путем недопущения утраты работником права на защиту только по формальным основаниям пропуска срока.

Законопроектом предлагается исключить из части второй статьи 233 КЗоТ положение о трехмесячном сроке для обращения с исками о выплате сумм при увольнении, а также установить, что в случае невыплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в годичный срок со дня получения им письменного уведомления о суммах, начисленных и выплаченных ему при увольнении, независимо от факта их начисления, с иском о взыскании невыплаченных сумм с работодателя, его правопреемника или другого субъекта, на которого законом возложена обязанность осуществить такие выплаты.

Реализация этого проекта:

‒ усилит конституционные гарантии права на труд и его надлежащую оплату;

‒ будет способствовать повышению доверия граждан к судебной системе и государству в целом, а также гармонизации украинского трудового законодательства с международными стандартами.