Трудовые медосмотры — 2026: требования, сроки и ответственность

Автор: Кравченко Дарья, эксперт по оплате труда.

В 2026 году работодателям снова придется позаботиться о проведении обязательных трудовых медосмотров для работников. Несмотря на устоявшиеся нормы, их организация традиционно вызывает немало вопросов. Как правильно подготовиться к этому процессу и какие последствия ждут работодателя в случае нарушения требований законодательства — расскажем в нашей статье.

Медосмотры & военное положение

Обязанность работодателя обеспечивать проведение трудовых медосмотров предусмотрена ст. 169 КЗоТ и Законом об охране труда*. Порядок их проведения определен Порядком № 246**.

* Закон Украины «Об охране труда» от 14.11.92 № 2694-XII.

** Порядок проведения медицинских осмотров работников определенных категорий, утвержденный приказом Минздрава от 21.05.2007 № 246.

Обратите внимание, ни один из этих актов не позволяет переносить медосмотры или допускать к работе работников, которые их не прошли, даже во время военного положения.

Поэтому Гоструда в своем разъяснении от 24.10.2024 подчеркивает: работодатель обязан обеспечить проведение трудовых медосмотров работников даже в период действия военного положения (с учетом ситуации с безопасностью в регионе и возможности медзаведений).