Мінфін затвердив Методику верифікації компенсацій за облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю

Міністерство фінансів України наказом від 16.10.2025 р. № 529  затвердило Методику верифікації компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць, місць провадження господарської або незалежної професійної діяльності для осіб з інвалідністю.

Документ набере чинності з дня офіційного опублікування (станом на 18.11.2025 — не опублікований).

Для чого потрібна Методика?

Вона визначає єдиний механізм перевірки даних, на підставі яких підприємству чи підприємцю компенсують витрати на облаштування робочого місця для людини з інвалідністю. Сам процес компенсації регулюється Постановою КМУ №893 (у редакції від 21.02.2025 №273).

Хто здійснює верифікацію?

Верифікацію проводить Міністерство фінансів України шляхом автоматичного порівняння даних із заяви на компенсацію з інформацією з державних реєстрів та баз даних.

Дані заявника та працевлаштованої особи з інвалідністю до Мінфіну передає Державний центр зайнятості.

Яка інформація використовується для перевірки?

Мінфін отримує й звіряє дані з низки державних реєстрів, зокрема:

• Єдиного державного демографічного реєстру — унікальний номер запису;

• Державного реєстру актів цивільного стану — зміна ПІБ, шлюб, розірвання, смерть;

• Інформаційних систем ДПС:

  • достовірність РНОКПП / паспортних даних;

  • наявність доходів;

  • статус незалежної професійної діяльності;

  • податковий борг та заборгованість з ЄСВ;

• ЄДР — реєстрація юридичних осіб та ФОП, банкрутство, припинення діяльності;

• Реєстру застрахованих осіб ПФУ — факт працевлаштування та дата початку роботи;

• Єдиної інформаційної системи соціальної сфери — група інвалідності, дата встановлення;

• Державного реєстру санкцій — перевірка заявника на наявність санкцій;

• Інформаційних систем ПФУ — наявність заборгованості зі сплати внесків.

Як проходить верифікація: три етапи

1. Валідація
Перевірка відповідності даних умовам інформаційної взаємодії між Мінфіном та іншими органами.

2. Перевірка достовірності даних
Зіставлення персональної та реєстраційної інформації заявника і працевлаштованої особи з реєстрами.

3. Перевірка правомірності компенсації
Порівняння інформації Державного центру зайнятості з даними інших органів щодо кожного працевлаштованого працівника з інвалідністю та самого заявника.

Для чого це все?

Методика забезпечує:

• прозорість,

• запобігання зловживанням,

• достовірність компенсацій роботодавцям, які створюють робочі місця для людей з інвалідністю.

Це — важливий крок у систематизації державної підтримки інклюзивного працевлаштування.