Отпуск при рождении ребенка для его отца
Мужчине, жена которого родила ребенка, предоставляется одноразовый оплачиваемый отпуск продолжительностью до 14 календарных дней не позднее 3 месяцев со дня рождения ребенка.
Эту норму статьи 191 Закона Украины «Про відпустки» разъяснили, отвечая на вопрос работника, должностные лица управления инспекционной деятельности в Запорожской области.
Они также обратили внимание на некоторые особенности, предусмотренные Порядком предоставления отпусков при рождении ребенка:
– отпуск должен быть использован работником не позднее 104-го дня со дня рождения ребенка;
– отпуск не подлежит денежной компенсации и разделению на части;
– при подаче письменного заявления о предоставлении отпуска необходимо предъявить документ, необходимый для государственной регистрации рождения ребенка, либо свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о браке;
– работник, который в течение 3 месяцев со дня рождения ребенка был уволен и трудоустроен на другое предприятие (в учреждение, организацию) или к физическому лицу, использующему наемный труд, к письменному заявлению о предоставлении отпуска должен приложить также справку о его неиспользовании на предыдущем месте работы.
Кроме того, как указано в статье 12 Закона Украины «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», работодатель может отказать работнику в предоставлении такого отпуска, если работник привлечен к выполнению работ на объектах критической инфраструктуры.
