Предоставление отпуска после возвращения к работе после военной службы

Вот что важно знать:

•  Имеет ли демобилизованный работник право сразу взять ежегодный отпуск?
•  Засчитывался ли стаж во время службы?
•  Как насчет дополнительных отпусков?

Разбираемся по шагам

Засчитывается ли военная служба в стаж для получения ежегодного отпуска?

 По действующим правилам – нет.

Начиная с 19.07.2022, период службы по призыву во время мобилизации не засчитывается в стаж, который дает право на ежегодный основной отпуск у того работодателя, у которого вы были освобождены от работы. То есть, если вы служили после 19 июля 2022 года – это время не добавляет дней отпуска.

Если же работник был мобилизован до 19.07.2022 г., тогда этот период засчитывается в стаж для ежегодного основного отпуска.

Это правило не касается ДФТГ, где за работником сохранялся средний заработок, а значит и стаж для отпуска.

Отдельная норма существует также для педагогов и научно-педагогических работников: в их случае периоды службы засчитываются до 24.12.2024.

После этой даты стаж не засчитывается, так как средний заработок за ними больше не сохраняется.