Министерство экономики разъяснило вопрос относительно утраты статуса критически важного предприятия и мониторинга таких субъектов

Минэкономики предоставило официальное разъяснение (письмо от 24.11.2025 г. № 2704-20/80109-07) относительно порядка утраты статуса критически важного предприятия и мониторинга деятельности таких субъектов.

1. Минэкономики не разъясняет вопросы бронирования работников

В письме отмечено, что в соответствии с Положением о Министерстве, утвержденным постановлением КМУ № 903 от 21.07.2025 г., Минэкономики не имеет полномочий по толкованию вопросов бронирования военнообязанных.

Такие вопросы регулируются исключительно нормами законодательства и компетентными органами.

2. Отпуск без сохранения зарплаты не является основанием для утраты статуса

Минэкономики обращает внимание, что Критерии и порядок определения критически важных предприятий (постановление КМУ № 76 от 27.01.2023 г.) не содержат требования лишать предприятие статуса в случае, если работник, который был забронирован, находится в длительном отпуске без сохранения заработной платы.

3. Когда может быть аннулирована отсрочка?

В соответствии с пп. 5 п. 31 Порядка бронирования:

• отсрочка подлежит аннулированию только в случае увольнения работника с критически важного предприятия, учреждения или организации;

• исключение — перевод работника на другую должность в пределах того же предприятия или учреждения.

4. Мониторинг критически важных предприятий

Согласно п. 61 Критериев и порядка:

• орган, который предоставил предприятию статус критически важного, осуществляет постоянный мониторинг его деятельности;

• проверка касается соблюдения требований п. 8 Порядка, в частности уровня выплаты заработной платы забронированным работникам;

• по результатам мониторинга орган может проводить проверку соответствия предприятия критериям, определенным пунктом 2 документа.