Устройство рабочих мест для лиц с инвалидностью: утвержден Госстандарт

Утвержден государственный стандарт оборудования (обустройства) рабочего места для различных видов утраты функционала.

Согласно приказу Минэкономики № 1265 в Украине введен Государственный стандарт оборудования (обустройства) рабочего места для различных видов утраты функционала. 
Цель стандарта — обеспечить равный доступ к труду, продуктивную занятость и безопасные, здоровые и справедливые условия труда для лиц с инвалидностью.

Действие этого Государственного стандарта распространяется на всех работодателей, которые используют труд лиц с инвалидностью, и лиц с инвалидностью.

Стандарт предусматривает реализацию принципа разумного приспособления в соответствии с Конвенцией ООН о правах лиц с инвалидностью.

Работодатель обязан с учетом рекомендаций индивидуальных программ реабилитации:

• осуществлять мероприятия по созданию и поддержанию надлежащих условий труда для лиц с инвалидностью в соответствии с требованиями Государственного стандарта;
• проводить оценку потребностей лица с инвалидностью относительно обустройства рабочего места, учитывая рекомендации (заключения) экспертных команд по оценке повседневного функционирования лица, мультидисциплинарных реабилитационных команд, врачебно-консультативных и военно-врачебных комиссий;
• обеспечивать, в том числе с учетом части первой ст. 17¹ Закона Украины от 21.03.1991 г. № 875-XII «Об основах социальной защищенности лиц с инвалидностью в Украине», разумное приспособление рабочего места;
• обеспечивать обучение, инструктаж и проверку знаний по охране труда лица с инвалидностью, в частности по вопросам использования специального оборудования и средств, с прикреплением к лицу с инвалидностью на период обучения наставника из числа опытных работников, с учетом индивидуальных особенностей восприятия информации;
• обеспечивать надлежащее содержание специального оборудования, мониторинг его технического состояния.

Стандарт содержит:

♦ Общие требования к рабочему месту
♦ Безбарьерный доступ к зданиям и помещениям.
♦ Доступная информация (Брайль, визуальные материалы, жестовый язык и т. д.).
♦ Адаптированное оборудование, эргономика, безопасный микроклимат.
♦ Соответствие ДБН, ДСТУ, санитарным нормам и правилам охраны труда.
♦ Учет возможности обучения и карьерного роста.

► Специальные требования в зависимости от вида утраты функционала
♦ Нарушения опорно-двигательного аппарата
♦ Нарушения зрения
♦ Нарушения слуха
♦ Утрата конечностей
♦ Хронические (внутренние) заболевания
♦ Психические или интеллектуальные нарушения

Для каждой категории предусмотрены конкретные технические, организационные и пространственные решения: от пандусов и тактильных направляющих — до сенсорного комфорта и «тихих комнат».

Ознакомиться с текстом Приказа от 11.11.2025 г. № 1265 можно по ссылке.