Вклад на трудоустройство лиц с инвалидностью: есть проект порядка начисления пени и штрафов
Обнародован проект (см. ниже) постановления правления Пенсионного фонда Украины, которым предлагается утвердить порядок согласования суммы недоимки и применения финансовых санкций за нарушение правил начисления и уплаты взноса на поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью.
Документ определяет механизм действий Пенсионного фонда в случаях, когда плательщики нарушают порядок или сроки начисления и уплаты такого взноса.
Что предусматривает проект порядка
Согласно документу, ПФУ сможет:
- устанавливать и согласовывать суммы недоимки;
- отправлять требования об уплате долга;
- начислять пеню;
- применять штрафные санкции и направлять решения об их начислении;
- передавать требования о взыскании долга в органы государственной исполнительной службы.
Также в порядке определят условия, форму и сроки отправки требований об уплате долга, реквизиты для оплаты, а также процедуру обжалования требований ПФУ — административно или в суде.
Как будут рассчитывать пеню
В проекте приведена формула для расчета пени:
Y = S × K × 0,1 %
где:
- Y — сумма пени;
- S — фактически уплаченная сумма недоимки;
- K — количество дней просрочки.
Если нарушение выявил сам плательщик
Если работодатель самостоятельно установил, что взнос не был начислен или уплачен своевременно, он должен:
- самостоятельно рассчитать сумму взноса;
- рассчитать пеню;
- отразить недоимку и пеню в отчетности, которую подают в территориальный орган ПФУ;
- уплатить соответствующие суммы.
Действия ПФУ при выявлении нарушения
Если недоимку выявит территориальный орган ПФУ, он:
- определит сумму долга;
- отправит требование об уплате недоимки;
- применит штрафы и/или пеню;
- направит соответствующее решение плательщику.
Суммы штрафов и пени необходимо будет уплатить в течение 10 календарных дней со дня получения решения.
Когда документ вступит в силу
Постановление вступит в силу со дня официального опубликования, но не ранее введения в действие закона о передаче администрирования ЕСВ Пенсионному фонду Украины.
На данный момент документ имеет статус проекта, поэтому после его утверждения возможны уточнения.
