ЕСВ с минимальной зарплаты: применяем требование в 2026 году
Автор: Долгая Ирина, эксперт по налоговым и кадровым вопросам.
Требование об уплате ЕСВ с минимальной зарплаты существует давно. Однако вопросы по его применению до сих пор остаются в числе лидеров по количеству. Именно поэтому предлагаем вам рассмотреть тему «ЕСВ с минималки». При каких условиях и как выполнять это требование? Когда оно (не) работает? Конечно, будет много примеров. Так что присоединяйтесь к разговору. Прокачайте свои скилы!
О чем и когда работает требование?
Требование об уплате ЕСВ с минимальной зарплаты (далее — МЗП) установлено в ч. 5 ст. 8 Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 08.07.2010 № 2464-VI (далее — Закон о ЕСВ). Также отдельные аспекты его применения урегулированы в п.п. 6 п. 2 разд. III Инструкции о порядке начисления и уплаты единого взноса.., утвержденной приказом Минфина от 20.04.2015 № 449. Звучит оно так.
Если база начисления ЕСВ не превышает размера МЗП, установленной законом на месяц, за который получен доход, сумма ЕСВ рассчитывается как произведение размера МЗП и ставки единого взноса 22 %
В 2026 году МЗП составляет 8647 грн. Поэтому минимальная сумма ЕСВ, которая должна быть уплачена при приведенных условиях (минимальный страховой взнос), равна 1902,34 грн.
Внимание! Требование уплаты ЕСВ с МЗП установлено для обычных работодателей, которые начисляют физлицам доходы из источников по основному месту работы. Исключение составляют резиденты Дія Сіті, которые уплачивают ЕСВ в льготном размере и применяют отдельные правила определения суммы ЕСВ, установленные ч. 141 ст. 8 Закона о ЕСВ. Их оставим сегодня в стороне.
Общие правила, когда нужно выполнять требование, а когда нет — приведены в таблице.
Требование об уплате ЕСВ с МЗП
-
Подписывайтесь и читайте полностью:
- новости, эксклюзивные статьи, справочники
- загружайте бланки
- все это без рекламы
месяц
