День донации на выходной: какие трудовые гарантии?
День донації крові потрапляє у вихідний чи святковий день. Які гарантії передбачені законодавством працівника?
Какие гарантии имеет работник-донор
В соответствии с:
- ст. 124 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ);
- Законом Украины «О безопасности и качестве донорской крови и компонентов крови»,
работнику гарантируется:
✅ освобождение от работы:
- в день медицинского обследования;
- в день сдачи крови (донации);
- в день после донации;
✅ сохранение среднего заработка за все эти дни за счет работодателя.
Дополнительный день отдыха: как его использовать
После каждого дня донации работник получает дополнительный день отдыха.
📌 По желанию работника этот день можно:
- использовать сразу после донации;
- присоединить к ежегодному отпуску (полностью или частично).
Это удобно для планирования более продолжительного отдыха.
Как оформить отсутствие: заявление работника
Чтобы воспользоваться гарантиями, работнику желательно:
📄 подать заявление на имя руководителя не позднее чем за 1 рабочий день до донации.
В заявлении стоит указать:
- дату медицинского обследования или донации;
- способ использования дополнительного дня отдыха:
- сразу после донации;
- или присоединение к отпуску.
Если донация приходится на выходной или праздник
Важный нюанс:
🔹 если день донации приходится на:
- выходной;
- праздничный или нерабочий день,
то:
- освобождение от работы не применяется (так как работник и так не работает).
Он предоставляется:
- в первый рабочий день после донации (если этот день является рабочим по графику).
Когда предоставляется дополнительный день отдыха
Дополнительный день отдыха с сохранением зарплаты предоставляется:
- после каждого факта донации;
- независимо от того, когда она произошла (в рабочий или выходной день);
- при условии, что следующий день является рабочим для работника.
Обязанности работодателя
Работодатель обязан:
- освободить работника от работы в установленные законом дни;
- сохранить средний заработок;
- предоставить дополнительный день отдыха;
- учесть желание работника относительно использования этого дня.
Отказ в предоставлении таких гарантий является нарушением трудового законодательства.
О изменениях в законодательстве относительно льгот для доноров в 2026 году предлагаем прочитать материал «Доноры без льгот с 25 января 2026 года? Что будет с днями отдыха и больничными».
