Що буде, якщо не оцифрувати трудову книжку до 10.06.2026?
До 10 червня 2026 року слід оцифрувати документи про трудовий стаж. Залишилось менше місяця? Що буде, якщо не встигнути? Чи загубиться стаж? Чи оштрафують роботодавця і працівника?
Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі» від 05.02.2021 № 1217-IX передбачає, що 10 червня 2026 року є кінцевою датою п’ятирічного перехідного періоду для оцифрування документів про трудовий стаж (трудових книжок).
Чи будуть штрафи?
Жодної відповідальності за неподання скан-копій трудових книжок до 10.06.2026 для роботодавців або працівників не передбачено.
Це також підтвердили і фахівці регіонального органу ПФУ в роз’ясненні. У цьому роз’ясненні, до речі, ви зможете знайти ще багато відповідей на важливі запитання.
Чи загубиться стаж?
Ні. Оцифрувати потрібні документи можна буде і після 10.06.2026.
Трудовий стаж із 01.01.2004 уже міститься в електронних реєстрах.
Період до 01.01.2004 підтверджується виключно записами в паперовій трудовій книжці та іншими документами.
Якщо ці дані не будуть оцифровані, при досягненні пенсійного віку доведеться подавати паперову трудову книжку та інші документи про стаж особисто.
А хто повинен оцифровувати ТК: сам працівник чи його роботодавець? Чи законно видати працівникам паперові трудові, щоб вони самі все зробили? Відповіді на ці запитання, а також посилання на корисну статтю із практичними прикладами та порадами для роботодавців і працівників – все це у відео.
