Новый порядок оценки для предприятий трудоустройства лиц с инвалидностью
Кабинет Министров Украины постановлением от 27.05.2026 № 669 утвердил новый Порядок проведения оценки соответствия работодателей критериям, дающим право предприятиям трудовой интеграции лиц с инвалидностью и предприятиям защищенного трудоустройства пользоваться налоговыми льготами.
Кто будет проводить оценку
Проверку соответствия будут осуществлять Госслужба труда и ее территориальные органы. При этом Кабмин отдельно подчеркнул: такая оценка не является мероприятием государственного надзора (контроля).
О расширении полномочий Госслужбы труда мы писали в материале «Госслужба труда получает новые полномочия!».
Когда будет проводиться оценка
Основаниями для проведения оценки могут быть:
- обращение Пенсионного фонда Украины или его территориальных органов;
- обращение самого работодателя вместе с документами, необходимыми для оценки.
Оценка может проводиться:
- с выездом к работодателю;
- без выезда — путем анализа документов и информации.
Что будут проверять у работодателей
Во время оценки Госслужба труда будет анализировать широкий перечень критериев. Среди них:
- количество трудоустроенных лиц с инвалидностью;
- уровень занятости лиц с инвалидностью I и II групп;
- соответствие помещений требованиям охраны труда;
- доступность рабочих мест;
- оборудование санитарно-гигиенических помещений;
- обеспечение работников социальным сопровождением или персональным ассистентом;
- уровень зарплаты работников с инвалидностью;
- целевое использование доходов предприятия.
Как будут оформлять результаты оценки
По результатам проведения оценки должностное лицо органа оценки составляет заключение в 3 экземплярах. Документ подписывается представителем органа оценки и работодателем или его уполномоченным лицом. Днем завершения оценки считается дата подписания заключения должностным лицом органа оценки.
- Один экземпляр заключения остается в органе оценки,
- второй — сразу вручается работодателю или его представителю, а
- третий не позднее следующего рабочего дня направляется в органы ПФУ.
Постановление № 669 вступит в силу со дня опубликования. На день подготовки материала постановление официально не опубликовано.
