Ліміт бронювання перевищено: Мінекономіки попередило про ризик втрати статусу критично важливого підприємства

З 3 липня 2026 року набрали чинності нові правила розрахунку ліміту бронювання військовозобов'язаних працівників. Через зміни частина критично важливих підприємств уже могла автоматично перевищити допустиму квоту на бронювання. Це передбачено постановою КМУ від 1 липня 2026 року № 862.

Про ці зміни ми докладно писали у публікації «Постанова № 862: Кабмін знову змінив правила критичності та бронювання».

У такому разі роботодавцям необхідно оперативно переглянути кількість чинних відстрочок, адже інакше існує ризик втрати статусу критично важливого підприємства.

Відповідне роз'яснення надало Міністерство економіки України у листі від 02.07.2026 № 27-11/60569-07.

Що змінилося у бронюванні з 3 липня 2026 року?

Нагадаємо, постановою Кабінету Міністрів України від 01.07.2026 № 862 внесено зміни до:

• Порядку бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та воєнного стану, затвердженого постановою КМУ № 76;
• Критеріїв та порядку визначення критично важливих підприємств;
• постанови КМУ від 30.05.2026 № 692.

Як тепер рахують ліміт бронювання?

Згідно з новою редакцією абзацу третього пункту 12 Порядку № 76, яка діє з 03.07.2026, військовозобов'язані:

• які вже мають відстрочку з інших підстав, визначених статтею 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію»;
• а також працівники, які працюють за сумісництвом на іншому критично важливому підприємстві чи установі,

враховуються у загальній кількості військовозобов'язаних лише за одним місцем роботи — там, де строк трудових відносин є найдовшим.

Саме ця зміна і призвела до того, що в окремих роботодавців квота бронювання фактично стала перевищеною.

Що робити, якщо ліміт перевищено?

Мінекономіки нагадує про вимоги пункту 9² Порядку № 76.

Якщо після застосування нових правил підприємство перевищило допустиму кількість заброньованих працівників, керівник повинен протягом 10 робочих днів подати через Портал Дія електронну заяву про анулювання частини бронювань.

Важливо, що відлік цього строку розпочався 3 липня 2026 року, тобто з дати набрання чинності новими правилами.

Як анулювати зайві бронювання?

Подати заяву необхідно саме через Портал Дія.

У заяві роботодавець має визначити працівників, бронювання яких підлягає анулюванню, щоб привести кількість заброньованих у відповідність до встановленої квоти.

Що буде, якщо не усунути перевищення?

Наслідки можуть бути досить серйозними.

Підпунктом 15 пункту 31 Порядку № 76 передбачено, що відстрочка від мобілізації скасовується на підставі обґрунтованого подання керівника підприємства у разі перевищення встановленої кількості працівників, які підлягають бронюванню.

Крім того, пункт 17 Критеріїв та порядку визначення критично важливих підприємств прямо встановлює: перевищення ліміту бронювання є підставою для скасування статусу критично важливого підприємства.

Отже, роботодавець ризикує не лише втратити окремі бронювання, а й повністю позбутися статусу критично важливого, що унеможливить подальше оформлення відстрочок працівникам.

Контроль здійснюватиметься автоматично

Мінекономіки повідомило, що спільно з Міністерством оборони постійно контролює кількість заброньованих працівників на підставі даних Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов'язаних та резервістів.

Тому перевищення квоти буде виявлятися автоматично.

Якщо підприємство не усуне порушення у встановлений строк, Мінекономіки ухвалюватиме рішення про скасування статусу критично важливого.