Забронювали працівників. Чи потрібно інформувати ТЦК?

Підприємство подало працівників на бронювання через Дію і отримало результат: частину працівників заброньовано. Чи потрібно після цього додатково нести до ТЦК документи, витяги, накази або окремі повідомлення про надану бронь?

Мацокін Андрій, експерт з військового обліку та трудового права.

Ні, якщо бронювання оформлене через Дію, окремо подавати документи до ТЦК лише через факт бронювання не потрібно.

Під час електронного бронювання підприємство подає список через Портал Дія. Далі інформація опрацьовується через реєстри, а підтвердженням бронювання є відображення відстрочки в електронному військово-обліковому документі працівника. Тому окремий паперовий витяг, лист або повідомлення до ТЦК після позитивного результату в Дії не подаємо.

Але це не означає, що роботодавець взагалі нічого не робить. Після отримання результату потрібно зберегти підтвердження з Дії, перевірити статус працівника в «Резерв+» і оновити внутрішні документи військового обліку. У списках персонального військового обліку щодо заброньованого працівника варто відобразити строк бронювання у відповідній графі.

Не плутаємо бронювання з іншими військово-обліковими обов’язками. Якщо працівника прийняли на роботу, звільнили, перевели на іншу посаду або змінилися його облікові дані, тоді повідомлення до ТЦК подається за правилами Порядку № 1487. Але це повідомлення подається не тому, що працівника забронювали, а тому, що сталася кадрова або облікова зміна.

Також окремо реагуємо, якщо ТЦК офіційно запитує відомості про працівників, персональний військовий облік яких веде підприємство. У такому разі підприємство надає інформацію в межах запиту. Але планово після кожного бронювання самостійно направляти до ТЦК пакет документів не потрібно.

Алгоритм такий: отримали результат у Дії — зберегли повідомлення, попросили працівника перевірити бронь у «Резерв+» внесли строк бронювання до списків персонального військового обліку, проконтролювали зарплатний поріг і строк дії критичності. До ТЦК нічого додатково не подаємо, якщо немає окремої кадрової зміни, обов’язкового повідомлення або офіційного запиту.

Докладніше про заповнення списків та про особливості ведення військово обліку ми розповідаємо на нашому практичному онлайн курсі підвищення кваліфікації Організація та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів на підприємствах усіх форм власності. Він побудований за програмою Генштабу ЗСУ. Доєднавшись до навчання ви отримаєте актуальні знання і свідоцтво державного зразка, яке у першу чергу запитують представники ТЦК при перевірках стану ведення військового обліку.